在职场上，我们会遇到各种各样的人，总是有那么一些人在公司成为“万人嫌”，这样的人就遭到了全公司人的讨厌。要想在职场上“混下去”，一定要避免自己成为这类人。
职场上最讨厌的人可以分为以下十种类型：
一、装无能/装柔弱
这类人表面上人畜无害，实际说白了就是不干活。职场不是你装无能的地方，你的老板、同事不会喜欢一个总是求助别人、不会做事的人。
二、总爱打小报告
这类人遇到问题，想的不是和大家一起解决问题，而是跑到老板那里告某某人的状，这类人很受团队成员讨厌。
三、一味邀功
在当今社会，基本上没有人可以单打独斗，在职场上，成功往往是整个团队的努力。无视其他人的付出而一味邀功，势必会失去人心。
四、官僚主义作风
这类人手里有点小权，对别人就颐指气使的，总是吩咐别人做事，待人不客气。
五、小气计较
不管是一起聚餐，还是工作中，都可能会有相互借东西、分享食物的时候，有一些人不愿意和别人分享自己的东西，太过计较别人用了他的东西。这类人也不太讨人喜欢。
六、打听讨论别人隐私
在休息时间，茶水间总是能听到有人聚在一起讨论某个同事。其实，这真的非常不礼貌，对当事人很不友好。
七、挑拨离间
挑拨离间不管在职场还是生活中，都是令人讨厌的行为。不要随便说别人的坏话，更不要破坏他人之间的关系。
八、落井下石
这类人就不用多说了，这种行为简直是给自己断人脉，同时也不给自己积攒人品……
九、阳奉阴违、见风使舵
这类人刚开始可能会混得不错，见人说人话，见鬼说鬼话。但是，长久以来，大家都不会把你当真朋友的。
十、栽赃嫁祸、撇清责任
这应该是职场上最让人讨厌并痛恨的行为了吧！遇事没有担当，反倒是陷害他人，这类人在职场上最容易被孤立。
个人认为职场上最讨厌的人是那种自以为是，当个小领导耀武扬威的人。对于职场上本人很讨厌以下这几种人:
职场规则
第一种人:自以为是的人
当你从学校步入社会的时候，你会找到一份工作，刚开始不管你是什么学历，你都是一个小白，你对这个行业可能有的就只是理论知识，但是真正实操起来你可能一窍不通，所以这个时候肯定有个师傅会带着你，这种师傅一般都在公司呆了好几年了，所以他会觉得自己高人一等，在新手小白面前总是很显摆自己，老是指挥别人去当他的跑腿，这种人是我最讨厌的。
第二种人:消极怠工的人
在职场上最容易看到的人就是比较消极怠工的人，上班摸鱼就算了还影响到别的人，在我公司里就有个这样的人，上班工作的时候随便复制下就完事了，然后就在那看电影看小说，时不时还找我聊天，明明我很忙，但是他的嘴就是停不下来，等他看累了就趴在桌子上睡觉，真不知道他活着的目的就为了什么，看似舒服实则虚之，在浪费时间，在堕落自己。
第三种人:伪装伪善的人
在初入职场的时候你往往会发现有部分的人会很热情，如果你不知道他背后的目的那么你可能会认为他是一个乐观开朗外向的人，其实不然，他是在试探你的实力和底线，以后有机会的话就狠狠地欺负你，这种人是比较擅长伪装的，而且也是一个伪善的人，一旦他知道你没有任何能力和实力，那么他就会远离你，这种人不可深交，一定要交朋友真诚相待的人才靠得住。
职场如战场，很多时候都是被迫去做不愿意做的事情，不然可能岗位就保不住了，但是不管怎么样一定要有自己的底线，在重要的岗位都没有自己正直真诚的心重要。
职场上最讨厌的就是乱说话的人，和同事相处有些话题不能聊。同事是每天和你待在一起时间最长的人。同事之间总会避免不了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。核心的就是工资问题了。即使一个部门薪酬也是不一样的，特别是奖金啥的，不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生矛盾。对领导的看法，没事不要谈论领导咋样咋样，很难保证你的吐槽会不会传到领导耳朵里。万一通过别人的“雾化”，领导又信以为真，一旦留下不好的印象，升职就有困难了。背后吐槽其他同事。世上没有不透风的强，自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论吐槽另一个人的所谓隐私的事情，毕竟眼见的都不一定为实。这是职场人际关系忌讳的大事情。如果被重用或者领导对你说了什么有关公司内部的还没有公布的决策，千万要管住自己嘴，关系再怎么好的同事，一定不要说千万不要提前说出去。这样很容易让其他人误认领导对你很特别，认为领导重视你。这种“炫耀”绝对不可取。而且领导也会认为你不靠谱，不可信任。同事向你透露他人的隐私，只管听或者找个借口避开此类的话题，千万不要在对外人讲。这样也是尊重自己。特别是别人的私生活，婚姻等方面的，不传谣不造谣不要模棱两可的讲别人。单位同事之间总会谈论到与岗位相关的话题，假如你对目前的岗位不满意，或者有跳槽的想法，记住了，不要对任何人讲。即使不走，你的想法万一传到领导耳朵里，领导怎么会安心把工作交给你做，如果是跳槽，更糟糕了，万一没走成，在领导眼里你已经成了那个不安于现状的人。领导也算是同事，领导单独找你谈话的时候不要以为领导这是看中你，特别是领导向你打听其他人的时候，一定要三思要慎重，最保守的就是避开对方的缺点，不要盲目评论，哪怕你和他平时关系不好，哪怕你俩关系很近，都不要直接的肯定对方的缺点。“来说是非者必是是非人”，趁机打压一个人，不可取，很有可能也会把自己打压进去了。也不要夸大对方的优点，中肯一些，多围绕工作能力，不要针对性格，不要向领导透漏对方的私生活。这个是很忌讳。也能避免领导会不经意间向他人透漏出是你说的。总之，同事之间既是战友亦是对立方，保持好一定的距离，与己于他都是有益无害的。
职场上有人深得领导同事喜欢，受到爱戴和拥护；有些人却令人讨厌，避而不及。那么接下来盘点一下最讨厌的人都是什么类型的：
1、 指手画脚，颐指气使。
职场上最令人讨厌的，就是那些自己不做事情，却喜欢在别人工作干活的时候指手画脚，表现出自己的“专业水平”，而事情真正到了他手上，就一直找借口推脱，找理由推卸，接手了也做不出实际成绩来。
职场上，就算你自己不干活，也不要随意指挥别人。
2、搬弄是非，无中生有。
职场上人多口杂，同事之间关系敏感而复杂，许多事情就是从别人口中开始发酵，最后变成既神秘又玄乎的职场事件。
而这些制造舆论和谣言的人，无论是出于八卦好奇，还是居心叵测故造事端，都是因为口无遮拦，喜欢搬弄是非之人。
这种在职场上胡编乱造，无中生有的行为，不仅让事件对象受到名声上的损害，还造成精神上的压力，更是会让同事之间关系受到挑拨，职场氛围尴尬，破坏职场和谐。
搬弄是非、无中生有，让职场一片乌烟瘴气，这种行为令人厌恶。
3、高调吹嘘，自卖自夸。
天生自带吹牛体质，别人有的，吹自己胜人一筹，别人没有的，吹自己什么都有，吹自己给领导立下多大的功，吹自己人脉通天钻地，总之，无所不能，无所不会。
除此之外，还怕别人都不知道，高调吹嘘，无论遇到谁都得把自己一通夸。
别人在你面前礼貌性敷衍你，其实内心却暗自嘲笑，太把自己当回事，别人反而避之不及，没有人会喜欢和一个充满优越感却不务正业，靠耍嘴皮的人在一起共事。
1、对任何人都非常冷酷的人
总有人不管什么时候，都非常冷静，甚至冷酷无情。
这种冷酷表现出来的就是没有人情味。我们都知道中国就是个人情社会，如果你用国外的一套，认为职场不讲人情，估计你在中国的职场，很难让别人信服。
在我们的职场上，你该请客就得请客，该参加宴会，就得参加宴会。
不同的同事，你也需要来分析判断，采用不同的策略来建立同事之间的关系。
直接冷酷对待每一个人的话，你很难在职场上有同盟军，有谁喜欢热脸贴冷屁股呢？
2、嘴巴非常毒的人
职场上，也总有一些人，说话太难听，嘴巴非常毒。
嘴巴毒直接体现出来的就是，对方听了不舒服。尽管可能你说的是真话，你认为你是良药苦口利于病。但连医生都知道太苦了的药需要加裹一层糖衣，太苦的中药也会要求添加一些蜂蜜。
所以，嘴巴毒的人在职场上很难让人喜欢。你在私人场合毒一下就算了，如果你在公众场合也同样如此的话，即使公司会给你机会，估计也有同事会想办法把你弄下去。
因为没人会喜欢毒舌的人，这样的人太让人讨厌。
3、能力不行爱加班的同事
前几天易江说，孩子跟他抱怨，说一起工作的同事，做事太慢，而且总是下班后还加班，弄得孩子不知道该不该也留下来加班。
孩子说，上班时间，他的工作早就做完了，甚至帮着同事也做了一些，可是同事能力不行，即便这样还是不能在上班时间内做完，只能加班，弄得孩子不知所措。
其实这种在职场上能力不行，还爱加班的行为，是特别让同事忌讳的事。跟着你加班，实在是不情愿，不跟着加班，被领导发现了同事加班，你不加班，感觉影响不好。
那就只能是心里抱怨，甚至决定以后绝对不跟这位同事再有工作上的合作关系。
4、重利益极度自私的人
自私自利的人是永远存在的，当你有一个自私自利的同事时，你常常会被他弄得崩溃。
因为无论何时，他们都在打着自己的小算盘，合作的时候，他们总是挑着简单的事，困难的、需要担责的事给人家做。分奖金的时候，最好自己能多一些，其他人都少一些。讲功劳的时候，人家功劳小一些，自己功劳多一些。升职的时候，总是想着法儿帮自己争利益。
自私的人没有人会喜欢。对人马列主义，对己自由主义，不管是领导还是同事，都不得人心。
5、喜欢PUA的领导
易江说，前几天一个员工找他反应，他的领导总是喜欢PUA他们，弄得他们工作不能专心于本身，总是担心害怕着领导的PUA。
