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作为一家制造型企业,新员工入职前应安排哪些培训课程?
不知各位所在公司的操作员工入厂培训课程都有哪些?
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其他回答
第1个回答 2008-11-10
首先是厂规培训,让他们知道什么可以做什么不可以做
然后是操作培训
第2个回答 2008-11-10
安全
企业文化
厂规厂纪
操作规程
等等!
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新员工培训
内容包括
哪些
答:
包括职场礼仪、沟通技巧、客户服务、职业化心态等内容
,以增强新员工的
职业素养
。6安全教育:安全第一,尤其是对生产制造型企业,安全教育训练尤为重要。
素质类培训包括
哪些企业员工培训培训
包括哪些内容
答:
7、
安全生产教育
特别是像我目前就职的制造类的企业,安全生产教育这方面相当重要,当然安全教育的内容比较多,应根据企业的实际情况编制培训重点,但不论是那种企业对消防安全及电力安全的培训都很重要,制造企业还应该加入器械安全等,重点强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理(包括逃生、报...
企业培训
有
哪些
内容
答:
可以分为公司培训、部门培训、岗位培训、自我学习、外出培训
。 1、公司培训,公司培训管理部门根据培训总计划组织的,全公司公共部分的培训,如我公司培训中的GMP基础知识、药事法规、微生物知识、6S知识,QC活动知识、安全知识等; 2、部门培训,各部门根据公司培训总计划组织的,与本部门有关的各类知识的培训,如我公司...
企业员工培训培训
包括
哪些
内容?
答:
应知应会的知识 给新员工的培训中,
领导力方面的训练、企业愿景,但超出两个小时的培训就会随时间的延长而不断降低、培训机会
。这方面的培训、团队合作。在培训课时的安排方面,如请假程序,才能创造良好的绩效、人际关系和个人职业生涯发展。对于有些规章制度和企业文化!没有良好的态度,但不论是那种...
企业员工培训
的主要内容是什么?
答:
1、测评 组织诊断。诊断公司现状及其所处的发展阶段,找出现有的管理问题,为了解决现有的管理问题,各级管理者应该具有什么样的胜任能力;同时明确公司发展战略和事业计划,为了完成公司的发展战略和事业计划,人力资源应该具有什么样的胜任能力,应该如何提升。2、规划 根据培训需求,针对性的设计
培训课程,
...
员工培训课程
有
哪些?
答:
新进员工培养
课程
一、
培训
的四个阶段: 第一阶段:素质提升 第二阶段:行业知识 第三阶段:技能掌握 第四阶段:汇报验收 二、员工必备技能:3诵5歌8操16课 (一)诵读(3诵):
公司企业
文化类。 (二)歌曲(5歌):公司企业文化歌。 (三)手语操(8操):八个手语操。 (四)课程(16课): 要点:传授新人16堂课,建立...
新员工入职培训
都有
哪些
内容
答:
1、本工序影响产品质量因素;2、岗位实际操作培训;3、岗位操作注意事项;4、其他需要培训的内容。更过的内容与方案,可以参考百度文库中的内容:《
新员工入职员工培训
方案》:http://wenku.baidu.com/link?url=aHe-od4gmfowPdV6zuo1SfZlfm_ILTHCSnL7AXGOc23cGOi-OXN0zvXqgAFr9cRnXr-D-3CcZDu6u...
新员工入职培训
的内容包括
哪些
方面
答:
我认为
企业新员工入职培训
主要应该强调以下几点:一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等,有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看,这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细...
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