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昆山立讯间接人员离职二次入职还是原来的职位吗
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第1个回答 2022-03-30
二次入职应聘的岗位如果是原岗位的话,应该还会是原职。
二次入职的离职员工相比新职员不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力,更多的是岗位以及工作匹配。工作更容易上手,更好地融入团队,对企业的现有情况以及文化更佳熟悉,能为HR省去很多不必要的麻烦。
但是,如果原职上已经有了新人,还想要回到原职的话你必须要有足够强的能力可以让上司对你刮目相看。能力才是硬道理。
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立讯离职
再
入职
怎么算工资
答:
算工资方法如下:间接人员正常离职以后,需要3个月才可以再入职的
。如果员工非正常离职,那么就不一定。如果员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的,也就是说离职两个月后是可以再次入职的。
昆山立讯间接人员离职
后
二次入职
可以谈薪资吗
答:
可以谈薪资的
。二次入职可根据自身能力与领导协商薪资问题,通过协商满足各方面需求后,即可获得新的薪资并将薪资重新更改入劳动合同。
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