找个机会，等老板来时，他不知道的前提下。让他尽情的数落你，最后引导他说老板或公司坏话，你表现要大方点！让他在老板面前留下最坏印向，你老板会炒了他也说不定！你就在也不用面对他了！
第一，你同事 看来你同事是故意的。目的是在老板面前表现自己，同时拿你 做了它的跳板。
第二，你老板 你老板现在肯定知道你业务上比它差点，但是他肯定也知道它是故意在他面前表现的。
第三，你自己 你今后不应该再给它这样表现自己还拿你做板凳的机会。注意保持和它的关系。当然如果它有比你强的地方，你就学过来。
第四，今后你的升迁道路上，业务要过得去，我估计也不是什么早飞船的高科技，你肯定很快就会学会的。人际关系非常重要。
小胜凭智，大胜靠德。
女人是水做的，你先做出让步，他会感恩你的，在外人面前毕竟男人比女人更爱面子
除了那个 “很事的那种不想理就不理”之外，其他的几个，你什么都别管什么都不过问，偶尔客气一下就足以，至于那个“很事的”你得提防她，别出什么事到时把你装进去，或是把什么事泼你身上，（经验之谈）……只要她不害你，或是专门独立你笼络其他几个，你就没什么事了， 重点就是把自己的工作做好，领导就看这个，做好工作再加上帮老板解决点实际问题，让老板觉的你是能力型，那个人其实就是个空架子，赶上个什么时机那哥们就架空了，到时就都是你的了，你的明白？呵呵～ 最后忠告：防人之心不可无～
如果你是男的，就经常一起出去喝喝酒，走一走，在没有大利益冲突的时候，人都是可以交流的。
如果你是女的，那么男同事没有道理和你关系不好，至于女同事么，就经常聊聊电视节目，聊聊家长里短。
关键是你自己要笑对大家，对大家要大度点，慢慢同事们也会礼尚往来的。
俗话说“美言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。尊重对方是进行成功谈话的前提条件。另外还有许多其它重要的谈话技巧，下面做一下简要介绍：
“闲扯”是与人交谈的重要组成部分，应学会闲扯
不善交谈，大多是不知道怎样抓住谈话时机。心理学家詹姆士说过：“与人交谈时，若能做到思想放松、随随便便、没有顾虑、想到什么就说什么，那么谈话就能进行得相当热烈，气氛就会显得相当活跃。”抱着“说得不好也不要紧”的态度，按自己的实际水平去说，是有可能说出有趣、机智的话语来。所以，闲扯并不需要才智，只要扯得愉快就行了。
适当地暴露自己，以自己为话题开始谈话，增加对方对你的信任
每个人最熟悉的莫过于自己的事情，所以与人交谈的关键是要使对方自然而然地谈论自己。谁都不必煞费苦心地去寻找特殊的话题，而只需以自身为话题就可以，这样也会很容易开口，人们往往会向对方敞开自己的心扉。
附和对方的谈话，使谈话气氛轻松愉快
谈话时若能谈谈与对方相同的意见，对方自然会对你感兴趣，而且产生好感。谁都会把赞同自己意见的人看作是一个提高自身价值和增强自尊心的人，进而表示接纳和亲近。假如我们非得反对某人的观点，也一定要找出某些可以赞同的部分，为继续对话创造条件。此外，还应该开动脑筋进行愉快的谈话。除非是知心朋友，否则不要谈论那些不愉快的伤心事。
学会倾听，不要随意打断别人的讲话
理想的人际关系是建立在相互交流思想的基础之上的。在直抒胸臆之前，先听听对方的话是很重要的。一个人越是有水平，他在听别人讲话时就越是认真。倾听对方讲话的方式有： ⑴ 眼睛要注视对方（鼻尖或额头，不要一直盯住对方的眼睛，那样会使人不舒服）。 ⑵从态度上显示出很感兴趣，不时地点头表示赞成对方。⑶身体前倾。⑷为了表示确实在听而不时发问，如“后来呢？”。⑸不中途打断别人的讲话。⑹不随便改变对方的话题。
不失时机地赞美对方
托尔斯泰说得好：“就是在最好的、最友善的、最单纯的人际关系中，称赞和赞许也是必要的，正如油滑对轮子是必要的，可以使轮子转得快。”利用心理上的相悦性，要想获得良好的人际关系，就要学会不失时机地赞美别人。当然，赞美必须发自内心。同时应注意赞美他的具体的行为和变化，而不要笼统地夸这个人好。
掌握批评的艺术
在交谈过程中，如果不得不对对方提出批评，一定要委婉地提出来。明的批评有以下几个特点：⑴不要当着别人的面批评。⑵在进行批评之前应说一些亲切和赞赏的话，然后再以“不过”等转折词引出批评的方面，即用委婉的方式。⑶批评对方的行为而不是对方的人格。用协商式的口吻而不是命令的语气批评别人。⑷就事论事。
学会表达感谢
在人际交往中，免不了互助，所以哪怕是一件微不足道的小事，也不要忘说声“谢谢”。另外，不断去发现值得感谢的东西。感谢必须使用亲切的字眼。仅仅在心里感谢是不够的，还需要表达出来，这一点非常重要。感谢时应注意以下几个方面：⑴真心诚意、充满感情、郑重其事而不是随随便便地表示感谢。⑵不扭扭捏捏，而是大大方方、口齿清楚地表示感谢。⑶不笼统地向大家一并表示感谢，而是指名道姓地向每个人表示感谢。⑷感谢时眼睛应看着对方。⑸细心地、有意识地寻找值得感激之事进行感谢。⑹在对方并不期待感谢或认为根本不可能受到感谢时表示感谢，效果更好。望采纳！
不给你，你就不要呗；试想一下为什么他不给你，如果你自己都做到极好了，恶缘都变成善缘有什么理由不给你面子呢·？多多反思自己，改正以后一定会更好的·
不给
这问题的解决主要是要有一个平和的心态，对人要多看别人的优点，多看他人的长处，少计较鸡毛蒜皮的小事，对自己要求要严格，为人要低调，做到严以律己，宽以待人，这样你会慢慢的改好和同事的关系的。
请人帮忙，遭到拒绝其实是很正常的事情，也不要太放在心上，也许别人也有事要做，生活中有很多不如意，关键要学会放宽心，另外学会换个角度考虑问题，很多事情就会想开了。和同事相处，要学会体谅他人，尊重他人，知道感恩，我想没有同事不喜欢这样的人吧。
祝天天开心！