第1个回答 2018-08-02
2018云南红河事业单位采用结构化面试形式。 结构化面试内容: 1、简历筛选标准 2、价值需求测评 3、 经验问话 4、 文化匹配度 5、行为面试这也是一个完整的结构化面试的组合。设计步骤结构化面试的设计主要包括四个步骤： 1、岗位分析 2、确定测评要素 3、面试试题确定 4、确定考评标准与考评者主要环节在结构化面试中，主要的环节可分为：1、开场白，主要目的是营造轻松的面试气氛，告诉应聘者面试中采用的面试方式。2、主要背景回顾。3、行为事件回顾。4、附加信息咨询。5、结束面试。6、评估。其中行为事件回顾是主要部分，面试人员应认真倾听、并作好记录。