面试一家公司，在智联上标着4500起薪，但面试的时候只给4000，这样的公司值得去吗？

如题所述

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第1个回答 2018-08-17

不值得去，面试的时候说给4000，实际更不知道给多少。我遇到过这样的公司很坑，没诚信。只会给你讲大道理来自职Q用户：刘健玲
不要急着下结论，钱固然重要但要看他们做什么？如果是高科技企业有新产品就去，三个月试用期内像太极偷拳一样把技术学到手再不涨就走人，出门摇身一变把它卖了身价立马涨，来自职Q用户：江湖漂流

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智联招聘信息上的工资和公司面试的工资不一样,闹心,答：（我们这行业正常的底薪应该2500到3000），但招聘上标的4千到6千。因为那人打电话时他说在高新区后，我有说我家位置，都知道不近，所以我就说底薪大概是多少，没别的意思，距离挺远的，他还是说面谈，不会亏待啊之类的，结果谈了半天说1500后，我脸立马就不高兴了，觉得坐那么长时间公交车都费感情！

招聘信息写工资4K到6K,最后一般会给多少?工资面议有哪些套路?答：我都是网投的简历，面试成功的说给你参考下：第一家，私企，有三家工厂，智联上标的是4.5K-6.5K，最终谈下来给的转正6.5K+500元房补（税前）。第二家，法资企业，非常大的规模，名字就不说了，前程无忧上标的是5K-9K，最终给的Offer是每月加补贴大概8.8K，14薪，也是税前。第三家，猎头推荐...

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招聘信息写工资4K到6K,最后一般会给多少?答：这样的招聘，一般都刚去是三千左右，四千是你稳定了之后转正的工资，并且是没有迟到早退和工作失误等原则性问题。转正之后，当你在工作上有革命性创新并且给公司带来巨大利益的时候可能会到四千五到五千。不过可能只是那一个月的，因为你底薪没变，只是所谓的奖金变了，所以可能第二个月又拿和以前一样的...

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