我签完合同申请离职领导签字后后就没上班没有提前30天现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？

我签完合同申请离职领导签字后后就没上班没有提前30天现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？
我是7月28日签合同上班的 10月1日就想办离职但是领导都休息4号才交的辞职信严格来说是在2个月的试用期里在有就是我9月满勤 10月3天工资旷工的钱是从我9月工资里扣的合理么？

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第1个回答 2008-11-17

合理，你是提前30天申请的，这30天你还得上班呀

第2个回答 2008-11-17

这个是没办法的，按照新的劳动合同法规定，离职人员必须提前三十天书面通知公司，当然除非劳动者提出协商解除劳动合同，可以立马解除外，正常离职申请必须先上30天班后才能离职。这是法定的义务。

第3个回答 2008-11-17

合理

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如果员工辞职未提前30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发...答：不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：”用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同“，第三十七条规定：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”《劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二...

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