第三章下
选择题
1．系统有哪些特征?（ ）
A．客观性
B．集合性
D．相关性
E．稳定性
2．系统最基本的特征是（ ）。
A．集合性
B．层次性
C．相关性
3．责任原理要求（ ）。
A．权利尽可能集中，管埋者必须加强对企业的控制
B．明确每个人的职责
C．职位设计和权限委授耍合理
D．管埋者要尽可能授予下属权利，以激发积极性
E．奖惩要分明、公正而及时
4．（ ）指单位时间所取得的效果的数量。
A．效益
B．效果
C．效率
D．效用
5．（ ）是有效产出与投入之间的一种比例关系。
A．效益
B．效果
C．效率
D．效用
6．伦理具有哪些特性?（ ）。
A．非强制性
B．非官万性
C．普适性
D．扬善性
7．下面哪些不是人本管理的观点?（ ）。
A．职工是企业的主体
B．人是"经济人"，所以只要给予足够的物质激励，就能让他为企业卖力
C．职工参与是有效管理的关键
D．服务于人是管理的根本目的
E．组织中存在非正式组织，对此管理者要给以压制
8．职责界限要清楚，一般来说，在生产第一线的，应负哪些责任? （ ）。
A．直接责任
B．间接责任
C．实时责任
D．事后责任
9．大多数研究表明，企业的伦理经营和长期效益之间有（ ）。
A．正相关
B．负相关
C．不相关
10．职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，（ ）是三角形的三个边，它们是相等的。
A．权限、利益、能力
B．职责、权限、利益
C．职责、权限、能力
D．职责、利益、能力
11．系统原理的要点包括（ ）。
A．整体性原理
B．动态性原理
C．开发性原理
D．环境适应性原理
E．综合性原理
12．"三个和尚没水喝"说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果"三个和尚"部很负责，结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明（ ）。
A．管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应
B．即使管理无万，人多还是比人少好办事
C．在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
D．纵使管理有方，也不一定是人多好办事
第四章 上 管理的基本方法
填充题：
1．作为管理方法体系前提的是管理方法论，也就是___问题。
2．管理哲学由___、___、___、___方面构成。
3．管理方法一般可分为___、___、___、___、___。
4．管理的经济方法的实质是围绕着___，运用各种经济手段处理好国家、集体与个人三者之间的经济关系。
5．经济仲裁分为___和___。
6．按照管理对象的范围，管理方法可以分成___、___、___。
7．按照运用方法的量化程度，管理方法可以划分为___和___。
8．建立健全各种法律法规，最根本的一点是要___。
9．行政方法是只依靠组织的___，运用各种行政手段，按照行政系统和层次，以___和___ 为前提，直接指挥下属工作的管理方法。
10．奖励与惩罚最重要的是要___。