有家企业某个岗位很急着招人，而我专业对口又有同行的工作经验企业却不要我，这是为什么？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2015-03-26

看你的学历，有经验专业对口，如果学历高的话，企业不会给予相应的工资，学历低的话可能也是他们的考虑点。更或者他们有人走后门挤掉你了？或者你无意中做了另企业领导等看不了的事

第2个回答 2015-03-26

可能你的某些表现不能令企业放心吧

第3个回答 2015-03-26

还是有不足的地方

第4个回答 2015-03-26

人品及素质

相似回答

有家企业某个岗位很急着招人,而我专业对口又有同行的工作经验企业却不要...答：这一般情况是做广告，或者是招到人了但是忘记把这个招聘信息关了，你再选别家吧！

如今所在的公司一直招人,辞人,招人,为什么?答：通常企业中由于这种原因,进行KPI式的招聘,那么只能说企业的高层管理、老板监管不到位。四、故意为之当然,在许多体力型的基础岗位之中,有些不良企业也会运用这种方式,榨取免费的劳动力资源。那种可以快速上手、具备周期性工作量的工种之中,非常容易出现这种情况,通过快速招聘、快速辞退的方式,来免费用工。

为什么现在有的企业常年招工,一边招人一边故意逼迫员工离职?答：因为现在社会发展太迅速了，企业想要招那些有能力钱又少的人，像老员工势必工资和福利要给的很多，但是新员工就省下了这些额外的开支，所以很多企业一边招聘一边裁员。用新人淘换旧人，是公司常用的手段。因为新人的职位低，所以待遇给的就比较差，尤其是那些刚毕业的大学生们，像一些文职工作，完全就能用...

一日一聊 | 深度分析企业招人难的原因所在答：二、人力资源负责者太不专业 不少条件不错的企业同样面临着招不到人的尴尬局面,究其原因是公司领导对人力资源这一对企业发展至关重要的岗位没有足够重视,把它交给一些不专业的人士、甚至一些小姑娘去干,企业当然招不到合适充足的人员。不少企业主无知地认为人力资源就是招人、招工!主要是干干人员登记的工作、...

某国企招人,我专业对口,但毕业后没有从事相关工作,不知道他们是会注重专...答：刚毕业的机会还是蛮多的,如果你是名牌大学毕业,又有找关系,那么机会还是大大的.但关系要过硬. 已赞过已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论收起更多回答(1) 其他类似问题 2015-04-10 有家企业某个岗位很急着招人,而我专业对口又有同行的工作经验企... 2016-01-21 现在大型企业招聘的时候是更看重学历...

企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?答：可是公司却始终找不到人的主要原因，也是因为大部分的应届毕业生通常会侧重于选择与本专业的工作中而一些高等院校应届生也会选择薪资福利更好的工作，所以一些工作中由于行业性质问题及其薪酬酬劳失调，所以导致大部分应届生不愿意接受平时工作中。3，考研究生继续深造的学生们占比也是一个可怕的存有，在...

国内超级大厂出现用人紧张,为何却还会出现员工频繁的离职?答：1.工作过于劳累一般工厂的普工们都是在流水线上工作的，每天就像一个机器人一样无限重复自己的动作。而且这些普工每天不是坐着就是站着机械的摆动着自己的双手，我感觉日复一日可能会使自己的落下许许多多的身体上的毛病，而且许多电子厂中生产的许多零件是有辐射的，虽然工厂会配备辐射服给员工，但是...

年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?答：我所在的是一家分公司，内部人员主要都是从事网络推广之类的岗位。最近公司觉得我们这个分公司存在的意义不大，所以开始想方设法逼着我们自动离职。我们这家分公司一共十几个人，目前唯一还正常工作的就只有一个人，剩下的人全部被晾了起来。这么说不够严谨，因为我们这里还有个行政人事岗位，现在这个人事...

大家正在搜

有家企业某个岗位很急着招人，而我专业对口又有同行的工作经验企...

有家企业某个岗位很急着招人，而我专业对口又有同行的工作经验企...

我是一家公司的人事，再前程无忧网上招人，一直发现有些人反复向...

北京中海盛典投资发展有限公司2018年要不要招人？想去这家公...

开家寿司店~从零开始~要先做什么先注册公司办证~还是找店面...

请问福永镇凤凰村或者福永有没有手机厂？在招人吗？我朋友想找个...

昨天去面试了个工作然后又有一个电话说招人我也没问清结果...

我是做DELL销售的，刚进入一家小公司可是待遇低有哪家大公司...