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公司年终奖本是去年底发放但是推迟到四月份发,该公司要压一个月工资我辞工辞到五月底然后就说不给了怎么
公司年终奖本是去年底发放但是推迟到四月份发,该公司要压一个月工资我辞工辞到五月底然后就说不给了怎么办
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第1个回答 2016-05-23
这种情况公司已经违反了劳动法,建议你先和公司友好协商解决,不行就把事情挑明,如果公司欺人太甚,你可以直接去劳动局申请“劳动仲裁”。
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我辞工
到期了
,工资公司
说
要压一个月,
我要怎么做
答:
劳动者辞工到期了
,工资公司
说
要压一个月
属于违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致,可以在下一次
工资发放
日统一
发放,
劳动者离职了,非法压劳动者的工资是不合...
辞职后,劳动法有规定
工资要压一个月
吗?
答:
公司
压员工
一个月工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果
一个公司
的
工资要压一个月
再
发,
那么如果辞职的话工资会全部发下来吗...
答:
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付
工资,
有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
在
公司
里上班
,压一个月
的
工资,
压到什么时候才没有压
答:
1、在
公司
里上班,
压一个月
的
工资
,按现在用人单位的做法,都是第二个月支付第一个月工资,押的这个月工资,一般离职时,会一次性支付的。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
去年
的
年终奖到
现在没
发,
只发了一半, ,要做到
五月份
才可以拿的到,辞职...
答:
现在辞职肯定就没有了,你如果有
年终奖
提成证明,现在可以辞职,如果不给你,你可以申请劳动仲裁,提供年终奖提成证明予以证明你应该得到的奖金。
辞职了
要压一个月工资
合法吗
视频时间 00:31
辞职,老板不给压的
一个月工资
怎么办?
答:
用人单位拒绝支付劳动者辞职后
一个月工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
压一个月工资,
辞职时能拿到吗?
答:
工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。相关法律法规如下:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以...
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在公司里上班,压一个月的工资,压到什么时候才没有压