怎么在研发体系推动idp个人发展计划

如题所述

第1个回答  2017-02-28
打造高效的研发体系是一个系统性的问题,必须从战略、人才、流程制度、人力资源管理等多个层面系统的思考和全面建设,只有如此才能真正达到高效的目标。
第2个回答  2017-02-28
1、我乐观且充满热情,因此善于营造和谐和充满激情的团队,这样员工工作氛围比较;

2、我善于沟通,也喜欢和别人坦诚交流,能够影响别人,因此可以及时掌握并调整团队的工作状态;

3、我精力充沛,且注重结果,这样可保证团队的工作效率和效果;

4、我喜欢探索和创新,喜欢未知事物,愿意接受改变,这样有助于业务开拓创新;

短板反思:测评结果显示我是孔雀特质,参照该测评结果总结我的优势如下:

1、我对细节不敏感,对树立短期愿景和目标的导引不够,导致对部门和个人发展方向不明确;

2、对工作结果的重视容易导致越权管理,不利于员工本人的自我突破;

3、我的倾听能力不够,因此经常固执己见,忽略别人的感受和想法;

4、我对下属的表扬和鼓励不够,未能使下属充分发挥其所长。

通过年初的测评,我对自身的优势和存在的问题有了清楚的了解:敬业度较高、员工归属感较强,但组织氛围不足、对员工表扬较少,没有形成团队协作支持帮助意识。
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