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问一下人力资源方面的问题,公司员工想提高公积金缴纳基数的话,公司存在一定风险,这个风险要如何去衡量
公司员工想提高公积金缴纳基数的话,公司存在一定风险,这个风险要如何去衡量,是否帮他操作?
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其他回答
第1个回答 2016-04-13
直接找挂靠上淘宝上找创一代服务站,让他帮你代缴,很专业的!
相似回答
不经
员工
同意更改
公积金基数
答:
法律分析:公司在没有经过
员工的
签字的前提下,擅自修改
公积金
发放基数和比例,一般属于不诚信行为,不构成违法。如果擅自下调五险是违法的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》 新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登...
公司缴纳
住房
公积金
不按实际收入为
基数缴纳,
而是按当地最低工资标准为...
答:
公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的
。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。根据《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房...
公司
是否有权与
员工
协商减少住房
公积金的缴纳
?
答:
公司是可以与员工协商,减少住房
公积金缴纳的,
不过必须员工也同意才行,只要双方协商好,完全没有
问题的
...的贷款额度要改成余额的15倍
,想问
我能自己多交点钱让
公司提高
...
答:
操作上可行,就看单位是否愿意了。所以,这个你得跟单位商量
。不过,如果单位操作的话,就会承担一定的风险。缴的多,就需提高公积金缴纳基数。而这个基数是有规定的,不是随便想按什么数就按什么数缴。目前大部分城市的公积金倒是审核的不严格,也不像社保那样,会不定期的接受相关部门的审查。但多少...
公司员工
请长期事假
,公司
可以停交
公积金
吗
答:
这是不可以的,因为员工请了长期事假,不是旷工和自离,他和公司之间还是存在劳动关系的,如果停缴费了,是要双倍赔偿的
公司
未足额给
员工缴纳公积金,
损害了员工哪些权益?
答:
归纳下面主要是以下五点:一、影响员工贷款买房。贷款买房是公积金最为常见的用途,很多人选择用公积金来贷款买房,主要是因为公积金贷款的利息比较低,远低于商业贷款;但是如果企业少
缴纳公积金,
最直接的影响就是贷款买房时可用的贷款额度将减少。这将导致员工只能使用公积金加商业贷款的方式,加大
员工的
回款...
有的
公司
只给
员工
交“五险”却不交“一金”呢,为什么呢?
答:
住房公积金具有强制性
,企业
不缴纳住房公积金是属于违反《住房公积金管理条例》操作,很多创业
企业,
为了节约成本,少缴、甚至不为
员工缴纳
五险一金,这会面临一些风险。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房
公积金的
管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按有...
单位并没有给
员工缴纳
住房
公积金,
但是
公司
的老板想以公司的名义只给自己...
答:
职工和单位住房
公积金的
缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入...
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