88问答网
所有问题
4s店哪个部门有权利开除员工
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2014-07-30
看你属于哪个部门。想我们的这种，集团制的。除了财务部和行政部其他部门都是部门经理要求开除员工之后总经理同意就可以。财务部和行政部属于集团管制，总经理也没有资格开除他们。
相似回答
汽车4S店
谁
有开除员工
权力
答：
职工没有违反店规章制度，并且双方都有劳动合同，
任何人没有开除员工的权利
，但是职工违反劳动纪律，或给店造成损失4S店的老板（经理）就有权利开除违规员工。
4S店
能不能随便
开除
人
答：
4s店就是普通的公司性质，所以，
员工与单位之间是适用劳动法和劳动合同法的，如果，员工有违法劳动合同法的行为，那么，公司有权开除
，即单方解除劳动合同，否则，无权开除员工。
4s店员工
分配工作是谁分配的呢?
答：
4s店的工作分配通常由店长或经理负责
。他们会根据员工的能力和经验，以及店内的工作需要，进行合理的工作分配。在一些大型的4s店中，可能会有专门的人力资源部门来负责工作分配和员工管理。
4s店员工
因为公车私用被
开除
合理吗
答：
劳动者和用人单位建立劳动关系
，劳动者公车私用如果属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，与劳动者的工作年限无关。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五...
汽车4s店
管理制度
答：
4S店的管理制度是很完善的，也是很繁琐的 你具体想要了解
4S店哪个部门
的管理制度 每个部门都有独立的管理制度 整个店也有整套的管理制度
4S店
售后
员工
管理规章如何制定?
答：
1、员工自愿辞职的,须提前向公司提出辞职申请书,说明辞职的理由;属普通员工的,须提前一月提交辞职申请书,属
部门
副主管以上员工的须提前一个半月提交辞职申请书。否则,作擅自离职处理。 2、公司因经营、生产条件发生重大变化,需要
辞退职工
的,应提前一个月通知员工。凡因此被辞退的职工,公司按国家有关规定给予补偿。
汽车4S店
综合部及综合部经理的工作职责明细
视频时间 08:35
邢台奔腾
4S店
经理乱扣
员工
工资,求怎么解决?
答：
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政
部门
进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队...
大家正在搜
店长有权利开除员工吗
公司有权利开除员工吗
领导有权利开除员工吗
公司有权利开除正式员工吗
校长有没有权利开除学生
小学有没有权利开除学生
主管有权利辞退员工么
学校有开除学生权利吗
老师有权利开除学生吗?