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在企业中,员工的薪酬一般由()构成
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第1个回答 2022-12-30
在企业中,员工的薪酬一般由()构成
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.间接薪酬
D.内在报酬
E.股票期权
正确答案:基本薪酬;激励薪酬;间接薪酬
相似回答
在企业中,员工的薪酬一般
是
由( )构成
。
答:
本题考查薪酬的概念与构成。在企业中,员工的薪酬一般是由三个部分构成的,
一是基本薪酬,二是激励薪酬,三是间接薪酬
。
在企业中,员工的薪酬构成
包括
( )
。
答:
在企业中,员工的薪酬一般是由三个部分构成的,
一是基本薪酬,二是激励薪酬,三是间接薪酬
。①基本薪酬,是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的薪酬。②激励薪酬,是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的薪酬。③间接薪酬,是指企业给员工...
企业薪酬由
哪些要素
构成
?
答:
一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:
基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分
。1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问题包括以下两方面:部分职位本薪大大低于市场水平,解决个人收入差异主要靠加班;某些年资长者...
员工的薪酬
主要由什么
构成
答:
员工的薪酬
主要由什么
构成
:1、基础工资基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。绝对额办法,主要是考虑职工基本生活费用及占总工资水平中的比重,统一规定同一数额的基础工资;系数办法,主要是...
薪酬一般
包括四个组成部分
答:
一般地说薪酬构成包括
基本薪酬
、奖金、津贴、补贴等四部分。薪酬构成各国不尽一致,在各企业(机关、事业也不尽相同。这是由于生产力水平、生活水平、历史习惯、国家政策、经济体制等原因所致。一般地说薪酬构成包括基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分。基本薪酬是职工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的...
企业薪酬由
哪些要素
构成
?
答:
一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:
基本薪酬
(即
本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分
。1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问题包括以下两方面:部分职位本薪大大低于市场水平,解决个人收入差异主要靠加班;某些年资长者...
员工薪酬由
那几部分组成?薪酬水平的影响因素有哪些?
答:
不同性质的
公司薪酬
组成不太一样 大致包括:底薪+绩效+奖金+伙食补贴+高温补贴+全勤奖+加班
工资
+过节费+生日礼金+
企业
分红 公司会根据自身情况增减这些项目内容。
薪酬的构成
有哪些?
答:
答:薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:
基本薪酬
(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。 1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问题包括以下两方面:部分职位本薪大大低于市...
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