什么叫做无领导小组讨论

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第1个回答 2019-04-27

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简述无领导小组的概念及其优缺点。答：【答案】：(1)概念：无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人(6～9人)，在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。通常，被评人通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案，评价者通...

无领导小组讨论是什么意思视频时间 03:00

无领导小组讨论指的是什么意思啊?答：无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。具体公务员招聘中会出现：无领导...

简述无领导小组讨论的概念、类型、原理和优缺点答：答：1.无领导小组讨论的概念：是指由一定数量的一组被评人（6～9人），在规定时间内（约1小时）就给定的问题进行讨论，讨论中无领导。最后测评由观察者给每一个应试者评分。2.无领导小组讨论的类型：⑴根据讨论的主体有无情境性，分为无情境性讨论和情境性讨论。⑵根据是否给应聘者分配角色，分为...

即将面试,无领导小组讨论是什么呀,要注意什么问题?答：含义：无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion，简称LGD)就是指没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情景，给一组测评者(一般是6~10人)一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。此外，无领导小组...

什么是无领导小组讨论啊,求解?视频时间 03:00

什么是无领导小组讨论?视频时间 03:00

什么是无领导小组讨论?答：在无领导小组讨论中，大多是6-9人一组。在考官和工作人员的指引下，就某些材料中的话题陈述个人看法，开展讨论，最终达成统一意见。在讨论之初，不设领导，每位考生的权利地位相同。大家可以畅所欲言各抒己见。在讨论的过程中，考官及工作人员不会干预讨论进程，考生们可以相对自由的表达看法。这种考试...

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