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我是大四在校生,在公司工作了两个月,试用期是三个月,没签合同,请问我现在想辞职需要多少天通知?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2013-03-14
3天,正式员工是一个月
第2个回答 2013-03-14
这个看公司的,我当时就是早上交了辞职信,下午就走了。毕竟是试用期,不要对辞职这个事情太过担心,先提出你的辞职意向,你的公司会告诉你怎么做的本回答被提问者采纳
第3个回答 2013-03-14
说法律可能比较复杂,其实你可以直接告诉他们,因为试用期双方都有权利自行解除合同,不只是公司试用你,同时,你也在试用公司是否适合你。考虑好了,就自己主张吧。
第4个回答 2013-03-14
问人事部门啊,试用期一般辞职没几天就可以走了
追问
我就是人事部的,人事经理辞职了,人事部就我一个人
追答
一个人好啊,老员工,有前途,新人来了都得听你的。可以考虑继续干,正式员工一般是提前一个月,你这种随时走行了
第5个回答 2013-03-14
口头通知即可。
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...
两个月没签合同,
就连
试用期
的合同都没签
,我辞职
需要打辞职报告吗...
答:
1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法)
,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX年X...
我
在公司工作三个月
了公司一直没有跟我签劳动
合同,
但
我现在
不想做了...
答:
没有签劳动合同想辞职可以随时走人的
,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
我在一家
公司
上班
试用期是三个月,想辞职
怎么解决?
答:
劳动者在试用期期间辞职的,
只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我
工作两个月
还在
试用期,没签订
劳动
合同,,辞职
可以索赔吗?
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第
二个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作了
多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
...
三个月,试用期没签合同,
如果
我现在
不想干了
,辞职
是
答:
1、首先,按照劳动法规定
,辞职试用期
提前三天辞职即可;非
试用期需
提前三十天书面
辞职,
到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续,并结清工资。2、如果用人单位拖延、克扣工资或补偿金的,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁主张支付拖延、克扣工资和支付拖欠、克扣工资总额百分之...
我在医院上班
,试用期三个月,没签合同,现在
还没出试用期,要
辞职
了
答:
劳动者
辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果劳动者
在试用期
期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
我是
一名实习生还未毕业的
,没签
劳动
合同,想辞职
需要什么手续
答:
1、实习生是不能签订劳动合同的,因为你还不是一个劳动者,而是学生身份;2、转正后你可以与用人单位签订用工合同或者劳务
合同,
但不能签订劳动合同;3、法律没有规定用工合同或者劳务
合同辞职
的通知时间、违约金,你可能要
在签订合同
时注意一下内容,不要约定相关内容;1、员工原则上应提前30天将书面...
和
公司签了
实习协议
,没签
劳动
合同,
实习期还未满
,想
离职可以吗?公司会...
答:
如果你是
在校学生
来该公司实习,则与公司不能订立劳动
合同,
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