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3月20号上班,新公司每个月15号发工资 。一般公司都会压一个月工资,请问4月15号我有没有工资拿。
拿15天还是?
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推荐答案 2013-03-27
应当是在4月15日可以拿到工资的,你3月份上班,当然在4月份应当拿工资了!
你说的压一个月的意思,大概是3月的工资4月发吧,你不是正好是这样的吗?
那么在4月15日,应当是拿10天的工资。
就是3月20日至3月底的工资了!4月1日至4月30日的工资是5月15日发。
如果没有4月15日不发给你工资的话,就是单位违反劳动法了,属于拖欠工资了!
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其他回答
第1个回答 2013-03-27
一般前一个月的工资下个月都会发, 这样算的话他会压你4月份的15天发你三月份的10天工资. 如果不知道有没有你可以去和管理员或者部门主管沟通下, 一般这样的情况管理员还是很理解员工的. 谢谢!
第2个回答 2013-03-27
有工资拿的,如果拿不到找当地劳动部门!
第3个回答 2013-03-27
那压一个月工资肯定是拿不到啊 5月15号可以拿到工资
第4个回答 2013-03-27
肯定没有的,只能等到5月15号才能领到的工资。
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...
答:
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,工资
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工资,
劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
请问,我
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答:
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,压一个月工资,
每月
15号发工资
?
答:
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上班
,
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请问,我3月一
日入职的
,压一个月,
什么时候拿
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拿工资,厂里叫我5...
答:
三月一号入职,正常的应该四月份拿三月份的工资。
压一个月工资,
就要等到五月份才能拿三月份工资了
我是
3月
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上班
压15天的
工资,4月15号我
拿到了7天的工资 我做到5...
答:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
我底薪是3000压半
个月工资我4月15号
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...日上的班
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答:
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