公务员和教师的考试难度因个人情况、具体岗位及地区差异而异，无法一概而论。
一、公务员考试的难度
公务员考试主要考察考生的综合素质、行政能力，以及对于公共基础知识的掌握程度。考试内容涵盖面广，包括法律、政治、经济、文化等多个领域，需要考生具备全面的知识储备和较高的应对能力。同时，公务员考试竞争相对激烈，录取比例较高，需要考生有充分的备考准备和应试技巧。
二、教师招聘考试的难度
教师招聘考试则主要考察考生的教育教学能力、专业知识以及对于教育工作的理解和热情。考试内容包括教育教学理论、学科基础知识和教育法律法规等。相对于公务员考试，教师招聘考试的竞争程度可能会低一些，但也需要考生具备相应的教育教学能力和专业知识。
三、个人情况与岗位选择的影响
对于哪个考试更好考，实际上取决于考生的个人情况。如果考生具备较强的文字表达能力、组织协调能力以及对于政府工作有浓厚兴趣，那么可能公务员考试更为适合；而如果考生拥有扎实的学科知识、良好的教育教学能力以及对教育事业的热爱，那么教师招聘考试可能更为合适。此外，不同岗位和地区的考试难度也会有所差异。
四、无法一概而论的结论
综上所述，公务员和教师的考试难度不能简单地比较哪个更好考。考生应根据自己的兴趣、专业背景、个人能力等因素，结合具体岗位和地区的实际情况，做出适合自己的选择。同时，无论选择哪种考试，都需要认真备考，掌握考试内容，提高应试技巧，才能取得好的成绩。