领导提拔了一个比你差的人，是不是该辞职了？

Question

领导提拔了一个比你差的人，是不是该辞职了？

Answer 1

领导既是提了一个比你差的人，也不应该辞职，因为只要你精诚敬业。做出最好工作业绩，职场上总有你发挥作用的一天，因为是金子总会发光的。供参考。

Answer 2

领导提拔了一个比你差的人也不应该辞职，工作是为了赚钱养家糊口的，不可以随便辞职，不能过于冲动，而是要想办法提高自己的工作能力，这样以后也会被领导重用 的。

Answer 3

领导提拔了一个比你差的人，是不是这时候你该想到辞职？我觉得没有必要。你还是有些地方肯定是不如他人，领导还是没有发现你的好比领导提拔的那个人，肯定还是有一定的差距的。每个领导都有他自己的想法。你去是为了工作，挣钱不应该因为不提拔你就要辞职，这样这么做是不对的。这次没提拔你更应该哈下腰了，好好工作。你这就辞职了，让别人知道，你之后的前途就没有了，除非你不在这个城市生活了。在提拔这方面儿要等机会的。不要因为一点儿小事就要辞职工作，这么做别人也会瞧不起你的领导也会。对你有想法。你工作怎么样，领导和同事都能看得见，领导是权衡利弊，再三考虑的结果，谁会为公司带来更大的利益，你就要做好自己，不管是工作，还是为人处事，还要跟上领导的步伐，早晚有一天你也会被提拔上去的，

Answer 4

领导提拔了一个比我差的人，当然不应该辞职，每个人身上都有闪光点，可能是因为领导看到了，自己眼光比较短浅没看到吧，在这种情况下更应该好好反省，学习他人的长处。

Answer 5

三人行必有我师焉，任何一个人都有自己的长处，你认为比你差的人，实际上有些能力并不会比你差，领导提拔他肯定是有其他的原因与理由，如果自己觉得这种管理模式不适合自己，自己可以考虑辞职，如果自己还有努力的空间，努力工作，说不定下次提拔的人就是你。