如何管理好公司的食堂的三个大姐，公司食堂有60-100人吃饭，三个大姐做饭
做面食的大姐做的饭不错，但人品差；做菜的大姐做的菜不行，但人品可以，这很让我纠结，因为公司的服务宗旨是只有对员工的服务好，员工才能长留，请高人帮忙指点，如何去管理食堂的人员及物品？谢谢了。
第1个回答 推荐于2017-11-25
好办 民主评分法并与待遇挂购(挂果子) 让其各发所长 要操作好
简单说一是将评分的权数分配好 比如饭菜质量\服务态度各占一半 二是统计评分要由公司分管人掌控 各人势必将取人之长补己短 取得果子,事或可成矣! 有意思..............本回答被网友采纳
简单说一是将评分的权数分配好 比如饭菜质量\服务态度各占一半 二是统计评分要由公司分管人掌控 各人势必将取人之长补己短 取得果子,事或可成矣! 有意思..............本回答被网友采纳
第2个回答 2013-02-27
常常开会上下政治课，教育教育一下就行了，人品实在不好的就炒掉嘛，仅供参考！
第3个回答 2013-02-26
换位思考，如果你是来食堂吃饭的员工，你会怎样想，会希望三个大姐怎样。一切以员工为中心就可以了，这也是最方便的。不受任何环境各种原因的影响。
第4个回答 2013-02-26
技术好的对内，人品好的对外！各司其职！
第5个回答 2019-11-16
还需要大姐做饭的吗
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