第1个回答 2019-07-16
要我是因为领导，，一定喜欢，有工作能力，有组织能力，埋头苦干，积极肯干的下属，其实很圆滑的下属，领导早就看破了，只是不说而已，一天只是说的好，做事做不好，您也很怨烦，他一定希望你早早离开，我也希望，所以在下属，一定要对得起上级，对得起下级，带领你们的团队，把工作做好，做扎实，这才是一个好的下属
第2个回答 2019-07-16
我觉得得分人，领导不是神，能力有强弱，有些圆滑的人你是很难发现他的圆滑的，领导能力不够就会真的喜欢这样的下属。至于说领导真的看破之后是否还喜欢这种下属，那多半不会，因为这样的下属很难忠心，以后领导退了或者发生什么事情这种下属可是说翻脸就翻脸的。
第3个回答 2019-07-16
领导是否喜欢那种圆滑的下属，是要因人而异的，但大部分领导是比较喜欢阿谀奉承的那种，人只要在那个位置上，周围肯定少不了各种声音，这就要看领导们是否能够明辨是非，对每个人说话的方式去理解，给他们透露出的信息进行加工整理，但并不喜欢说谎话的人。
第4个回答 2019-07-16
以前我们上班的时候，就我们班的班长就是这样子干活非常的努力，眼睛也很照顾下属，下什么也都很喜欢他，可是呢，他不能够圆滑的和领导相处，领导就很不喜欢他把他撤职了。嗯，另外一个说话很圆滑的领导很喜欢。
第5个回答 2019-07-16
领导真的喜欢那种圆滑的下属吗，应该是喜欢的，这样的下属可以把领导哄的很开心，但是这样的下属要是工作能力有限的话，领导也是不会喜欢的，领导还是比较之人善用的，有的领导就像楼主说的，看破不说破而已，但这样的人的确会收到领导的喜欢的