第1个回答 2020-03-30
一、尽快转变角色，适应新的环境
据统计，每年都会有一部分大学毕业生在新的岗位不能适应工作要求，尤其是选择了与专业不相符的岗位，其实这与对岗位估计不足有关。作为刚毕业的大学生，首先要能够根据工作实际及时调整自己对岗位的期望值和目标。在新的环境中，要尽快做到由学生角色向工作角色的转变。言谈举止上应表现出有礼貌、讲诚信、亲切、热情；待人接物方面要切忌有傲气；服装穿着上要适宜、整洁、大方，要与单位大环境保持相对一致。
作为刚踏入社会的大学毕业生来讲，在没有完全适应并融入新集体之前，首先要彻底戒除做学生时的娇气，切忌以自我为中心。更不要自以为是地想要改变所有不适合自己的外在环境，在没有足够资本之前，要能做到“不能改变环境就要学会去适应环境”，这是踏入社会，融入集体必不可少的心态。刚走上新岗位的大学毕业生，要能做到尽快转变角色，适应新的环境，随时保持最佳的精神状态去发挥自己的才能，才能尽快融入社会，融入新集体。
二、虚心求教学习，尽快掌握业务
大学毕业生无论在什么岗位，都要记住，只有具有丰富的知识和能力才能真正得到单位的认可，这点不容置疑。但这些业务知识和技术技能等，并非大学四年所能学来的。这些与在学校学习书本知识有所不同，特别是协调关系、解决实际问题的能力在书本中是找不到的，尤其是非专业对口的岗位更是如此。这就要求刚走上新岗位的大学毕业生能从岗位业务需要虚心学习，从业务知识及技术技能等最基本的要求开始锻炼，尽快使自己适应所在岗位的需要。
据统计，每年都会有一部分大学毕业生在新的岗位不能适应工作要求，尤其是选择了与专业不相符的岗位，其实这与对岗位估计不足有关。作为刚毕业的大学生，首先要能够根据工作实际及时调整自己对岗位的期望值和目标。在新的环境中，要尽快做到由学生角色向工作角色的转变。言谈举止上应表现出有礼貌、讲诚信、亲切、热情；待人接物方面要切忌有傲气；服装穿着上要适宜、整洁、大方，要与单位大环境保持相对一致。
作为刚踏入社会的大学毕业生来讲，在没有完全适应并融入新集体之前，首先要彻底戒除做学生时的娇气，切忌以自我为中心。更不要自以为是地想要改变所有不适合自己的外在环境，在没有足够资本之前，要能做到“不能改变环境就要学会去适应环境”，这是踏入社会，融入集体必不可少的心态。刚走上新岗位的大学毕业生，要能做到尽快转变角色，适应新的环境，随时保持最佳的精神状态去发挥自己的才能，才能尽快融入社会，融入新集体。
二、虚心求教学习，尽快掌握业务
大学毕业生无论在什么岗位，都要记住，只有具有丰富的知识和能力才能真正得到单位的认可，这点不容置疑。但这些业务知识和技术技能等，并非大学四年所能学来的。这些与在学校学习书本知识有所不同，特别是协调关系、解决实际问题的能力在书本中是找不到的，尤其是非专业对口的岗位更是如此。这就要求刚走上新岗位的大学毕业生能从岗位业务需要虚心学习，从业务知识及技术技能等最基本的要求开始锻炼，尽快使自己适应所在岗位的需要。
第2个回答 2020-03-30
1.端正心态“眼高手低”是很多职场资深人士对初入职场的菜鸟们最多的评语。为什么呢？因为这里面的很多人认为自己是学校里的佼佼者、是学生会的领导者，更是老师和同学们心中的尖子生，但是到了工作岗位，既要“低三下四”，又要笑脸相陪，而心里却暗自瞧不起别人。这种好高骛远的心态是必须要改变的，因为这一点在很大的成都上决定了初入职场人对新工作环境的适应程度。正确的初入职场的态度是：放低心态、虚心求教、提升自我。
积极热情最近有一句话一直很火，那就是：爱笑的人运气不会太差。当我们初入职场的时候，周围的一切都是新的，就像婴儿出生时来到这个陌生的世界一样，一切都要从未知和好奇中开始，想要有一个好的职场生活，必须要有一个熟练的过程。所以，在职场当中，除了要干好自己的分内的工作之外，还要积极主动的去做更多的问题，给职场老人们留下一个勤快懂事的好印象，如此一来，后面轮到你表现的机会会越来越多。总而言之，言而总之：想要赢，就要在别人休息的时候依旧在努力工作。这样一来，我们不仅能够学的更多的东西，而且顺带处理好了同事之间的关系落下个好人缘，两全其美。
早到晚退在老板的火眼金睛里，迟到早退是很大的禁忌。如果对于初入职场的人能够做到早上早一点到，下班晚一点走，是最能够吸引上司的注意力的。即便初入职场时笨手笨脚，上司也会觉年轻人做事踏实、肯干、不怕苦，假以时日定会成为不可多得的人才，留的一个好印象。早到晚退能够显示初入职场人对第一份工作的重视程度，凸显对工作有心。
吃饭找个伴如果午饭和晚饭都要在公司解决，一定要记住，千万不要落单，必须要找一个人一起用餐。原因有二：一方面能够联络彼此的感情，增进友谊；另一方面是能够从对方的口中进一步了解公司的最新情况。相反，如果做任何事情都是形单影只，我行我素，会把同事拒之千里之外，让人觉得你很高冷，很难相处，久而久之相信你已经在这个地方呆不下去了，因为你会叫天天不应，叫地地不应。还有一点，就是在你出去买东西或拿个什么东西的时候，一定要问一下同事有没有什么东西需要带的，以此尽量增加与人沟通的机会。
足够的尊重相信很多人都知道一个道理，那就是：想要得到别人的尊重，首先是要尊重别人。这也是为人处事的基本礼貌准则。在职场生活当中，不要小瞧公司的任何一个人，大到领导上司，小到保洁保安，因为每个人都可能成为你晋升的关键，多给人留下一点好印象，在未来的职场生活当中必定能够获得更多的展示机会。
明确称呼现如今的职场有一种病态，那就是动不动就称呼对方为“亲爱的”、“宝贝儿”等等，其实我们都知道，叫“亲”的人其实并不亲。所以，在初入职场的时候，一定要明确好彼此的称呼，搞清楚如何称呼别人以及每个人的名字。如果可以的话，最好是了解一下同事的爱好等等。只有增进了同事之间的了解程度，才能更好的去开展工作，并且有助于大家在一起时有话题可聊，不至于显得尴尬。
积极热情最近有一句话一直很火，那就是：爱笑的人运气不会太差。当我们初入职场的时候，周围的一切都是新的，就像婴儿出生时来到这个陌生的世界一样，一切都要从未知和好奇中开始，想要有一个好的职场生活，必须要有一个熟练的过程。所以，在职场当中，除了要干好自己的分内的工作之外，还要积极主动的去做更多的问题，给职场老人们留下一个勤快懂事的好印象，如此一来，后面轮到你表现的机会会越来越多。总而言之，言而总之：想要赢，就要在别人休息的时候依旧在努力工作。这样一来，我们不仅能够学的更多的东西，而且顺带处理好了同事之间的关系落下个好人缘，两全其美。
早到晚退在老板的火眼金睛里，迟到早退是很大的禁忌。如果对于初入职场的人能够做到早上早一点到，下班晚一点走，是最能够吸引上司的注意力的。即便初入职场时笨手笨脚，上司也会觉年轻人做事踏实、肯干、不怕苦，假以时日定会成为不可多得的人才，留的一个好印象。早到晚退能够显示初入职场人对第一份工作的重视程度，凸显对工作有心。
吃饭找个伴如果午饭和晚饭都要在公司解决，一定要记住，千万不要落单，必须要找一个人一起用餐。原因有二：一方面能够联络彼此的感情，增进友谊；另一方面是能够从对方的口中进一步了解公司的最新情况。相反，如果做任何事情都是形单影只，我行我素，会把同事拒之千里之外，让人觉得你很高冷，很难相处，久而久之相信你已经在这个地方呆不下去了，因为你会叫天天不应，叫地地不应。还有一点，就是在你出去买东西或拿个什么东西的时候，一定要问一下同事有没有什么东西需要带的，以此尽量增加与人沟通的机会。
足够的尊重相信很多人都知道一个道理，那就是：想要得到别人的尊重，首先是要尊重别人。这也是为人处事的基本礼貌准则。在职场生活当中，不要小瞧公司的任何一个人，大到领导上司，小到保洁保安，因为每个人都可能成为你晋升的关键，多给人留下一点好印象，在未来的职场生活当中必定能够获得更多的展示机会。
明确称呼现如今的职场有一种病态，那就是动不动就称呼对方为“亲爱的”、“宝贝儿”等等，其实我们都知道，叫“亲”的人其实并不亲。所以，在初入职场的时候，一定要明确好彼此的称呼，搞清楚如何称呼别人以及每个人的名字。如果可以的话，最好是了解一下同事的爱好等等。只有增进了同事之间的了解程度，才能更好的去开展工作，并且有助于大家在一起时有话题可聊，不至于显得尴尬。
第3个回答 2020-03-30
一般来说毕业生刚到公司肯定不适应，因为他们一时半会儿融不进去，半年后就会习惯的。每个人的适应能力也不一样。尽量引导吧。
第4个回答 2020-03-30
毕业生呢，想要进入工作状态，由于呢是作为一个职场新人进入企业。那么在过渡过程当中一定要靠自己的努力，别人呢是可以帮你，但是呢不能替代你，你需要做好。你新入企业的各门功课。首先呢，你需要熟悉自己的行业，企业部门。刚毕业以后呢，你对企业的职场产生一种固定印象。有一种适应的心理状态，做好今后的职业心态和职业规划。那么，你通过对企业文化的了解，就可以决定你以什么形象。在工作任职，用什么方式进行日常交流，如何与领导和同事们打交道其次呢，你要事先了解公司的发展状况。这样的你就可以知道自己需要。积累多少工作经验才可以对企业发展提供帮助，对自己的升职空间有所扩宽。其次呢，你要熟知每一个工作的工作程序与工作环境，尽快的与和工作有关的人和事。进行磨合。熟悉自己的工作性质和工作任务，对提出自己要求的岗位。要做到有责任，有义务去完成工作。避免出少差错。俗话说，良好的开端是成功的一半，进入企业想要熟悉企业他这种工作状态，你就必须要学会适应，学会适应艰苦紧张而又有企业奏的生活。不能因为一些制度和做法而对整个公司和企业提出。质疑。新入环境要学会拥有自信，自信是毕业生刚步入职场必须要具备的。其次呢，要充分发挥自己的主观能动性和创造性，凡事要进行具体分析，具体对待，要脚踏实地的去进行工作，赢得同事的支持和信任。刚进入职场要避免好高骛远，自命不凡，任何事情都应该脚踏实地的去做，对职业有远大的规划。对琐碎的事情。要细心尽职得去完成。
第5个回答 2020-03-30
进入一个新的环境一定要做到少说话多做事。就算是没事可做也要尽量让让别人看着你在忙。不要像傻笔一样杵在那里看着别人不知所措。新人遭嫌弃很正常所以别气馁、别人不搭理你也很正常、因为都很忙。你要感谢 那个去公司愿意带你的那个人、至少他不厌其烦的愿意带你、还有那些在你工作时提醒你的人他们都是真心帮你的、不愿一脸不愿意的接受。要微笑。
千万注意。前期你能接触的人估计就是你师傅 一定不要乱说话什么都默默的听。这个人也不一定是什么样子你要心里自己有一个判断。前期要仔细观察所有人际关系，搞清楚这些老员工的关系有利于以后你能够打入内部。主要了解为员工之间有没有什么小团体或者对立关系以及后台背景等。
谦逊这是基本的。然后要会笑不是假微笑而是装傻的笑。你是新人做错事很正常没人回因此特别责怪你但是你自己也要不好意思的笑一笑什么表情都没有的只会搞砸气氛让人想多骂你两句。
以上都做到了。估计来了有一个星期左右了就开始有人开始接触你了。这个就是你打入内部的重要一步。可以一起下班约一约逛吃神马的多聊聊各自私事（私事是一些不重要的私事不是你家谁有艾滋这种事往外说）基本达到这种状态就大功告成了。
重点是新人期间要谦卑。但要把自己当成一个员工要正常搭讪交朋友不要什么都是低人一等的感觉。如果做销售的话羞涩害羞的人来了三天还跟同事放不开估计你离被fire也没有多远了。我就是做销售的看见好多新人就是放不开就自己走了。要不然试用期一到就被辞。自己也是大四狗一个但是也做了很长时间销售这些话与大家共勉。
千万注意。前期你能接触的人估计就是你师傅 一定不要乱说话什么都默默的听。这个人也不一定是什么样子你要心里自己有一个判断。前期要仔细观察所有人际关系，搞清楚这些老员工的关系有利于以后你能够打入内部。主要了解为员工之间有没有什么小团体或者对立关系以及后台背景等。
谦逊这是基本的。然后要会笑不是假微笑而是装傻的笑。你是新人做错事很正常没人回因此特别责怪你但是你自己也要不好意思的笑一笑什么表情都没有的只会搞砸气氛让人想多骂你两句。
以上都做到了。估计来了有一个星期左右了就开始有人开始接触你了。这个就是你打入内部的重要一步。可以一起下班约一约逛吃神马的多聊聊各自私事（私事是一些不重要的私事不是你家谁有艾滋这种事往外说）基本达到这种状态就大功告成了。
重点是新人期间要谦卑。但要把自己当成一个员工要正常搭讪交朋友不要什么都是低人一等的感觉。如果做销售的话羞涩害羞的人来了三天还跟同事放不开估计你离被fire也没有多远了。我就是做销售的看见好多新人就是放不开就自己走了。要不然试用期一到就被辞。自己也是大四狗一个但是也做了很长时间销售这些话与大家共勉。
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