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我25岁,在国企基层上班,工资不是太高,没有什么发展前途,但是很累,待遇也还可以,该不该辞职?
如题所述
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第1个回答 2017-04-12
同为天涯沦落人,不建议辞职。
国企的最大优势,就是稳定,稳定的收入,稳定的福利待遇,甚至稳定的工作内容。劣势就并不相同了。
秉承着具体事情具体分析的原则,可以通过列表的方式分清楚优势和劣势,在做详细的选择。
就算要辞职另谋他途,也要明白要做什么和能做什么,最起码要做到“有下家才舍上家”。
个人建议,仅供参考,祝好运。
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,没有
三倍
工资,
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没有
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答:
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,在工资
薪金两年不变的情况下,看是否稳定。如果自己两年了,一直保持原有的工资水平,那你要看这份工作是否稳定。比如事业单位、国企、公务员,以及类似的工作,像这种工作的话,普遍工资都低
,但是
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在国企上班,
是
不是
特别幸福?会
有发展前途
吗?
答:
1,收入方面。一线职工收入不高,各种保险倒是健全。我所在的国企职工月收入四五千,临近上规模的民企,月收入基本在七千上下,年终奖,我们三千多,他们一万。2,晋升方面。国企的晋升有许多不确定的因素,说俗点,没关系没背景,工作干得再好也很难得到晋升。我们单位有许多有追求的年轻人跳槽去了民企...
想要在大城市奋斗的人,你觉得进入
国企有发展前途
吗?
答:
我个人认为是
没有前途
的,如果我现在还处于非常年轻的状态下,我会选择一家私企,因为私企的发展空间大,而且薪资方面也非常的高,上升的机会也非常的大。
国有企业
提升缓慢。很多人一辈子都
在基层
工作,晋升空间不大。国有企业工作的稳定性有利也有弊。没有人员流动,就没有空缺。自然,升职的机会会很少...
国企
和央企一些的员工
,工资待遇
实际并
不高
。可为
什么
不离职?
答:
我
在国企
呆过,大树下面好乘凉!虽然国企
工资不高,但是
对初入职场的人
还是很
有吸引力的。特别是刚毕业的大学生,宁可选择每月三千元的国企,也不去月薪六七千元的私企。这样的选择无所谓对错,个人追求不一样! 我认为,国企之所以对年轻人有如此大的吸引力,主要源于以下几个方面。 一,工作稳定。这是首要因素!相对于...
进
国企有什么发展
?
答:
3.
国企上班
会更加受到尊重。对于年轻人来说,上班除了要拿
高工资,
更是为了获得尊重,就比如说我们家这边,如果知道你是
在国企
上班的,大家就会对你很尊重,人们会认为你找到了一个好的工作
,但是
如果你只是在一家小公司
上班,
人们就会认为你
没有前途,
即使你现在的工资收入不错,人们还会认为你没有前途...
进入
国企上班,但
在里面没关系该注意些
什么
?
答:
我发自肺腑的十二条注意事项。 一、组建关系。 缺什么补什么。
在国企上班,
自己没关系的话,那么就一定要组建自己的关系。我身边好多同事都是现组建的关系,照样好用、好使。怎么组建呢?一是认准有背景的领导和同事,好好与之相处。这些人都是绩效股、潜力股,是你最为宝贵的人脉资源。二是发了
工资
以后,隔三差五...
在国企
工作,想换工作
,该不
该换?
答:
国企5000元每月,五险一金,不用多加班,基本上没有失业风险,虽然
工资不高,但
稳定,还有稳定的年休假,正常下班陪家人的时间。甚至
,在国企
工作的女人
,可以
安逸的三年要两孩子,回来后不影响工作。这些试问跳槽出来后,哪个私企可以做到。所以,如果贪图国企的稳定和安逸,就算跳槽出来给到5万,也会左掂量,右琢磨,且不论工作...
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