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昆明招行银行的文员岗怎么样?转正几率大么?压力会不会很大呢?
已经毕业,工作快2年,近期想换工作,凑巧被招商银行录用,不过是劳务派遣形式,待遇大不如现在的公司,请业内人士指点指点,我该去招行么?
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第1个回答 2013-02-16
银行的文员岗属于广义后台管理岗位,相比前台岗位压力肯定要小。你有2年工作经验,应该压力不大。
招行这几年的发展还是挺快的,属于比较突出的几家商业银行。至于转正的问题没法给出准信,不过同工同酬是大趋势,过个二三年转正还是很有希望的。我们这劳务派遣的待遇也要好过一般单位,银行的福利待遇还是很好的。最靠谱的就是找个你们当地的招行员工问问,祝顺利!关键是公司的环境、工作性质你是否感兴趣,是否喜欢。
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...
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请问
招商银行
下属公司
文员
是做什么
的?
有机会转成银行正式员工吗
?可能性
...
答:
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基本没有机会转正成正式员工
。
招商银行
会计
文员
劳务派遣的 也有
转正
机会 但是可能要2年左右 到 ...
答:
转正
只是个诱饵,很多国营单位都惯用这招,先把你坑去,给你看到点希望,慢慢的剥削你,最好把你套牢,弄的你 不上不下的
招商银行
会计
文员
劳务派遣的 也有
转正
机会 但是可能要2年左右 到 ...
答:
这类单位为了规避用工风险,一般刚开始都是采取劳务派遗的方式用工的,包括中移动,中联通的员工,九成以上都是劳务派遗工的,部分人几年之后才慢慢转入正式员工行列的。只要当前待遇可以的话,是不是派遗,不那么重要的。
招商银行
客服
文员
需要什么条件?
答:
招商银行
客服
文员
需要条件如下:应届毕业生,银行专业或者会计金融等相关专业,大学专科以上学历(限全日制普通高校统招统分类)大学英语四级或者相当于四级水平(四级425分数以上),熟练操作计算机,普通话标准 体健貌端(女性身高155cm以上,男性身高165cm以上),原则上要求女性。能够承受工作
压力
,能够办理领导...
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离职,究竟为什么?
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年后好找工作吗?说说你的经历。
答:
年后相对于平时来说,肯定要好找。因为春节对中国人来说,是最大的节日。一般对上家单位不满意的,都是在春节前后提出离职,这时候,很多单位就出现了空缺的岗位。我在上家单位,是在元旦提出离职的,因为我感觉它的管理有很大问题。这上家单位老板也是很狭隘的,到年终结算时,一点提成都没结算给我。
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