公司帮员工买了雇主责任保险,但是工资由第三方发放,员工在上下班途中发生车祸？

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第1个回答 2022-01-26

雇主责任险和工伤保险有以下几个区别： 1、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时，本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。

第2个回答 2022-01-26

项的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡... 但是就可以避免这种工伤事件的

第3个回答 2022-01-26

在北湖里划船更是一项很潇洒的事情，暖风吹拂着绿净的湖面，没有风浪，飞燕在头顶盘旋，花香参合着湖水的味道飘散在周围，繁花似锦，绿树掩映

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上下班途中发生车祸谁来赔偿答：第三方责任：如果事故是由第三方的过错造成的，职工有权请求第三方承担赔偿责任。这种情况下，员工可以选择直接向第三方提出索赔，或者先通过劳动能力鉴定委员会确认工伤后，再向第三方追偿。雇主责任：如果在上下班途中发生的车祸是在雇佣活动之外的时间，且不是因为履行职务行为导致的，那么雇主通常不需要对...

雇主责任险,不附加24小时,上下班途中发生意外,保险公司理赔吗?答：你好，保险公司是会理赔的，只要你的目的性就是去上班，在上下班途中发生了交通意外出现了受伤等情况都是算工伤的，保险公司都会给你进行理赔，只要缴纳了保险。并且雇主是也是具有赔偿的责任的，我国《工伤保险条例》规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。因工外出期间"含因工出...

公司帮员工做的雇主责任险,出险后员工有陪吗?答：第一个不赔：一些采用劳务派遣模式的企业，很可能在发生大的事故出险时，保险公司是拒绝理赔。因为，劳务派遣一般是没有签劳动合同，所以很大可能会产生纠纷。第二个不赔：雇主责任险它一般是有几个条款要注意看。有的条款里面有在工作时间、工作岗位上，如果是突发性疾病，非既往症，突然之间出现突发性...

员工上下班途中发生车祸,用工单位是否有责任?答：员工上下班途中发生车祸，是可以认定工伤，但是用人单位又没有责任要分情况。交通事故中，员工承担主要责任的，不能认定工伤。这个时候由员工承担所有责任，单位不需要承担责任。如果员工是无责任方或次要责任方的，用人单位需要在30天内向劳动部门提出工伤认定申请，并承担一定的赔偿责任。

老板买的保险,员工工伤了,保险公司的赔偿归谁?答：这个要看老板买的什么保险，如果是雇主责任险是赔给老板，如果是团体意外险是赔个员工。

企业帮员工买雇主责任险答：4. 虽然雇主责任保险和意外伤害保险都涉及意外事故的保障，但两者之间存在差异。个人可以购买意外伤害保险，为自己提供保障。5. 企业主可以为员工提供团体意外伤害保险作为一种福利。然而，雇主责任保险必须由企业主作为投保人，员工个人无法自行购买。6. 在发生意外事故时，员工即便已购买个人意外伤害保险，仍...

员工刚入职上班途中受伤,公司要承担责任吗?答：1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤； 2、如果被认定为工伤，则公司要依照《工伤保险条例》的规定，承担工伤赔偿责任； 3、法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作...

老板买的保险,员工工伤了,保险公司的赔偿归谁?答：老板买的工伤保险，保险受益人是受了工伤的员工，保险公司的赔偿当然应该属于员工，不过老板如果在员工受伤之后，前期垫付过一些款项，那么收到赔偿金之后，这一部分应该归还给老板。

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