当下北京医疗期工资发放的国家标准?

Question

我在北京,月工资6000,最近做了个大手术,暂时请得3个月的病假期.被告之病假期间发放工资为北京最低工资730 x 80% = 584 元/月。请问这样合理吗？不是6000的60%么。请知道的朋友告诉我答案，并且指出相关依据连接。十分感谢！

Answer 1

　　《最低工资规定》
　　第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同
　　约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
　　本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

　　第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下
　　列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
　　（一）延长工作时间工资；
　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
　　（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
　　实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
　　劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

　　您病假3个月不属于带薪假期，没有在合同约定时间内提供正常劳动，公司对你已经人人性了。本回答被提问者采纳