若遇到一个任人唯亲的小人领导该如何得到赏识？

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第1个回答 2008-05-04

觉得要留下的话，就顺着他，讨好他，当他认为你是他的助手时，也就重用你了，明白？？？

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当遇到一个能力比你低很多的人做你的上司的时候,应该怎办?答：如果是你错了,就要有认错的勇气,找分歧的症结,向上司作解释,表明自己会以此为鉴,希望继续得到上司的关心;假若是上司的原因,在较为宽松的时候,以婉转的方式,把自己的想法与对方沟通一下,无伤大雅地请求上司宽宏,这样既可达到沟通目的,又可为他提供一个体面的台阶下。 3、利用一些轻松的场合来化解不妨在一些轻松...

单位领导重用“小人”怎么办?答：如果一个人能八面玲珑，面面俱到，那也是厉害了。而如果这些人恰恰又是小人，还特别受老板的重用，该怎么办呢？第一、勤打招呼，少说话这种人一般比较记仇，心眼比较小，人说宁得罪君子，不得罪小人。能不招惹就不招惹，千万别逞一时之勇，记得小不忍则乱大谋。该打招呼就打招呼，这不是...

在职场中,有哪些小技巧可以获得领导的赏识?答：得领导赏识的就是事情办的也不差，嘴又特别会说的人，在职场上经常见一些人，事情做的很一般，缺仿佛自己很有能力一样的人存在，不过人类是一个群居动物，有人说：“能与人亲近也是一种本事”。刚入职场的小白，本本分分做事，跟对领导、跟对师傅，做好自己的事情，多学习，自然会得到赏识。

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职场法则:面对职场小人该如何做答：而职场上的小人往往一天到晚挖空心思考虑如何更快向上爬，如何找到更重要的关系，以讨好领导欢心为最高标准、最大目标，往往能投其所好，抓住一切机会和领导套近乎，往领导家里跑，是领导心中的“嫡系”和“亲信”，深得领导赏识和信任，往往比实在干事的人升得更快、爬得更高。七是君子向下看，小人...

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