你好，我是一名刚毕业的应届生，公司给了一个短期的一个月的offer，说一个月考核后决定是否正式录用，

Question

但是我担心他会随便找个不负责任的理由把我辞掉，我该怎么办，签还是不签

Answer 1

这一个月是不是试用期？公司应当在一个月内与你签订劳动合同。
公司在试用期辞退你，公司应当举证证明你不符合录用条件，不能随便辞退你。

以上意见，仅供参考。追问

它是个外企，假设这个是试用期。在签合同之前，我应该怎样跟他们说以确保我不受到不公正待遇呢。谢谢。

追答

主要还是签订书面的劳动合同，这样对你是最有保障的，例如要求与公司约定合同期限以及工资等。