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你好,我要辞快工,但这家厂要扣我半个月月薪,我没有跟他们签劳动合同什么的,他们也未提过。我该怎么办
他们没有给我买过保险,而我工作是抽样检验,在机器面前自己取样,觉得挺危险的。我可以发他们没有购买保险的理由要求马上离职,结工资吗?
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第1个回答 2013-08-05
可以依公司未依法为你参加社保而要求马上辞职的,如果用人单位不足额支付工资的,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿金。
相似回答
在
没有签合同的
情况下
,辞快工,
公司提出
要扣
400工资,请问这是合法的吗...
答:
不合法,这是他们霸王条款,你找劳动局仲裁!
辞快工,
公司
要扣我
一
个月的
工资。合法吗?
答:
1、完全不合法,不得扣押你的工资,劳动者有权辞职 2、单位没有
签合同
,你可以随时走人,因为单位严重违法 3、产生纠纷,建议去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,不收费的 4、单位应该给你补交保险,支付你5个月的工资作为没有签合同的双倍工资,半个月工资作为经济补偿金 ...
我在这
厂快
两
个月
了
,也没有
见着
合同,辞快工,
公司要扣除我现在所有工资...
答:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面
劳动合同,
与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的...
...听别人说有辞慢工与快工之分,我想
辞快工,
又怕挨
扣工
资
,没有
...
答:
法律规定提前一个月通知辞职,另外用人单位未与劳动者签订
劳动合同
的需要支付双倍工资的。你可以提前一个月以未签订劳动合同为由提出辞职。这样就像有个筹码在手,一旦他们想克扣你工资,你可以向劳动仲裁部门举报他们
我
辞快工
厂里扣十五工资
,我
怎么办
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资
,劳动
者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
...到一
个月,
现想辞工,工厂不批,只批
辞快工,但是要扣
15天底薪,怎么办...
答:
1) 劳动法规定,劳动者正常解除劳动合同的,如果在试用期内,可以提前3日通知,如果不在试用期,可以提前30天通知。2) 如果乱扣工资,少给后者不给加班工资,可以通过向劳动局投诉,向劳动仲裁委员会提起仲裁讨回。3) 法律规定1个月内应该
签订劳动合同,
超过1个月不签的,应当支付双倍工资。
辞快工要扣
钱合法吗?而且我还未满16岁,好像扣
半个月,
合法的吗?
答:
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资
的,但是
如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除
劳动合同,
或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给...
我们厂
没有签劳动合同,我辞快工,
公司能不能
扣我的
工资
答:
根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。...
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