社保基数算年终奖吗

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年终奖不计入社保基数答：社保基数是用于计算社保费用和福利的基础，它通常是根据个人的工资收入、工作年限、缴费比例等因素来确定的。年终奖是一种额外的奖金或福利，通常不包括在个人的工资收入中，因此不应该计入社保基数。在确定个人的社保基数时，应该根据个人的工资收入和相关规定来确定，不包括年终奖。如果公司或单位将年终奖计...

年终奖计入社保缴费基数吗答：年终奖不计入社保缴费基数。根据国家统计局的规定，社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。工资性收入包括基本工资、奖金、津贴补贴等相对固定的收入，但不包括年终奖、别的奖励性收入等非固定收入。年终奖不计入社保缴费基数。

社保缴纳基数含年终奖吗答：综上所述，社保基数包含年终奖，社保基数一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。这里需要我们注意的是，所有工资收入包括基本工资，津贴，奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据，往往个人收入越高...

社保基数包含年终奖吗答：法律主观：1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3、...

社保基数含年终奖吗上海答：1. 社保基数中的年度月平均工资包含奖金。2. 职工月平均工资收入按照国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是说，员工每月所拿到的所有现金收入都应作为社保缴费基数。3. 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。4. 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。5...

社保基数不算年终奖会违法吗答：社保基数不算年终奖会违法。根据国家规定，职工应按本人上年度月平均工资作为本年缴费工资基数，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。因此，本人上年度月平均工资是广义的工资，年终奖也应该计入社保基数中。如果单位不将年终奖计入社保基数，...

社保基数不算年终奖会违法吗答：社保基数不算年终奖是违法的，年终奖应该纳入社保基数中。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分...

社保基数不算年终奖会违法吗答：违法。根据国家规定，社保基数应包括职工的月平均工资，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。年终奖作为职工的收入之一，应该计入社保基数。单位不将年终奖计入社保基数，违反了相关规定。这样的做法会导致职工的社保待遇减少，也面临社保稽查部门的责令补缴。

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