第1个回答 推荐于2021-02-15
知道这么个事```有人说好 有人说不好```华为向来倡导员工的危机意识，通过能上能下的机制激励员工，此次华为7000人“先辞职再竞岗”，被外界解读为直接以规避《劳动合同法》相关条文为目的。今年6月经全国人大常委会审议通过的“新劳动法”规定：劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后，便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”，成为永久员工。有人说他是规避法律，也有人说是顺应潮流~！这答案也不好找 辨析咋扯都成 自己编吧```嘿嘿本回答被网友采纳