领导让我培养下面员工,说是培养人才经过一年的培养,领导就提拔了与我相同的职位。

我猜不透领导的心,但我己经把这份工作当是我自己的事业来做。领导叫我放手让新提拔人做,我有些不放心,因为她对管理方面还不行,比如有一排开关也没有标志,多次去查员工都没能全部关掉一直开到天亮,但作为管理人要知道怎样去节约,合理的安排工作,来创造利润。不过领导对我说是培养我多方面,问我艺术插花去学吗?我很快也答应了。但我还是不能理解领导心里怎么想的,请指示

第1个回答  2013-08-10
你和领导不是一条心,他觉得你不是他自己人,觉得你不可靠,你只能利用,不能成为他的亲信,所以要培养自己人来为他完成一些其他的事情。追问

我去学艺术插是对吗?如果学的好自己可以开个花店。我对保养方面也是比较专业如:木地板、大理石、不绣钢、台面、等保养。我一个人没有能力办个保洁公司。请帮忙出个主意。谢谢!

第2个回答  2013-08-10
领导需要一个多面手,同时要细心,并且能指导下属。追问

我是一个实力派,没有靠山,能做上这个职位也是一步一个脚印上来的,我最大的缺点就是对工作太认真,所以有些对于工作问题心直口快,也让领导不满,但领导都会认真的与我来解答。

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