企业年终表彰奖项如何设定

如题所述

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第1个回答 2013-08-11

销售可改为: 推陈出新奖.
技术开发可改为: 垦荒奖
客服可改为: 公司第一笑(不知道是不是直接面对客户,如不是,可用甜美声音奖).
团队管理: 最受欢迎妈妈奖,或鸡妈妈奖(老鹰捉小鸡游戏引申而来)
技术支持:金字塔奖(最牢固的是打根基的人)
工程: 长城奖(一项工程就如建造长城,艰难但却牢不可破)
这是从别的地方看来的，给你做个参考。自己再开发开发，嘿嘿。本回答被网友采纳

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年终奖项有哪些答：年终奖是年终最为普遍的奖项之一，一般根据员工一年的工作表现、业绩和贡献来评定。企业会根据自身情况，给予员工一定的奖金以表彰其努力与成果。二、优秀员工奖优秀员工奖是为了表彰那些在工作中表现突出、业绩显著的员工而设立的。这些员工通常在工作中展现出高度的责任心、团队协作能力和创新能力，成为其他...

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公司年终总结表彰会评优评先设哪些奖项比较合适?答：新职工最佳员工、老职工最佳员工、最佳创新奖、最佳销售奖、最敬业奖、最奉献奖,还有最佳团队奖、团队安全奖等等。有团队的，也有个人的。还可以增加一些抽奖。公司年终表彰的设奖项的目的，就是为了凝聚人心，为了让工作人员更安心的工作，更好的为企业创造效益。年终总结时，设这些奖励，可以鼓励员工，也...

年会颁奖奖项名称有哪些?答：最佳新人奖：奖励加入公司不久但在岗位上表现突出的新员工。最佳进步奖：表彰在过去一年中个人技能或业绩有显著提升的员工。最佳亲和力奖：颁发给在团队协作中表现出高度和谐与凝聚力的个人或团队。最佳团队影响力奖：奖励在企业文化和团队协作中起到重要作用的集体。最佳善于创新标兵：表彰在创新和改进方面有...

公司个人奖项名称答：最佳团队奖:这个奖项的设置主要是为了表彰那些团队建设的工作干得非常出色,而且每个团队成员的综合能力都很强,团队成员之间配合默契,与其他部门的沟通也融洽,在工作上获得不少客户和同事的一致好评。这样的团队则可以获得这样的殊荣。最佳业绩奖:很好的完成了年度工作目标,甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先,在工作...

年终奖项名称大全答：2. 保密性晌穗备：在正式公布年终奖结果之前，要确保信息的保密性，避免员工之间产生不必要的猜测和矛盾。3. 及时性：年终奖的颁发应尽量在年底或次年初进行，以确保奖励与员工全年的工作表现相匹配。4. 奖项设置：根据公司的实际情况和战略目标，合理设置奖项，确保每个奖项都有明确的评选标准和目的。5...

单位年底评奖评优方案(3)答：二、奖项设置 根据公司实际情况和各位老师在日常工作生活中考勤及综合现实表现，分别从教学管理、综合素质、企业忠诚、绩效考核、员工奉献等多个角度来鼓励进步、表彰已过试用期的先进全职员工；共设置以下八个单项奖励；1、优秀管理干部 1名；2、最佳教师 1名；3、优秀教师 5名；4、敬业奉献 1名...

公司个人奖项名称答：团队荣誉方面，最佳团队奖和最佳业绩奖是核心，前者奖励那些在团队建设中表现卓越的团队，后者则嘉奖那些超额完成年度目标，业务成绩卓越的集体。这些奖项突出了企业的核心价值观，即聚焦于关键少数，运用二八法则，奖励那些对企业发展做出重大贡献的20%员工。在设置奖项时，公司注重公开公正的评选原则。评选标准...

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