第1个回答 2019-11-10
大多数要的都是应届生，往届生都报不了名
第2个回答 2019-11-10
现在每年好几百万，甚至上千万的应届毕业生都会为找工作而发愁，因为应届毕业生的工作经验几乎为0，而且他们在大学里并没有获得相应的技术和职业的证书。
70%的应届生都考不上国企，因为国企在招聘的时候，往往会设定很高的门槛，即使是有相应的学历和专业要求，但是还会有一些其他的条条框框，比方说工作年限和工作经历等等条件。
另一方面应届毕业生眼高手低，在面试和一些考试的环节，往往准备不充分和其他有工作经历的人相比往往没有什么优势。
第3个回答 2019-11-10
1、国企无论从平台发展潜力、管理规范程度、人才培养模式、企业发展规划等方面都在所有企业前列。相应的对人才的要求也是顶尖的。
2、大凡顶尖高校的顶尖学子对自己未来的定位，职业规划有着强烈的目标。他们的选择并非国企一条路。国内外知名企业，投行，金融机构，公务员等等选择范围广。
3、两向比较下来，就演变成了普遍看到的大部分应届生考不上国企的现象。
第4个回答 2019-11-10
很荣幸的，你有先见之明，关注了"国企人事考试网"，对于国企考试的大门，你已经迈进了一步。每一年的春招、秋招，校园招聘会有大量的国企招聘，但是90%的学生是获取了信息，也不会重视这样的考试。
例如，国家电网校园宣讲会的现场，一般能超过50人规模的就算不错的，超过100人的就属于特大型宣讲会现场，日常十几人的宣讲会现场是很常见的。而其它的国企，例如三大运营商、邮政招考、铁路局招考、烟草考试，部分通过自有的官网
第5个回答 2019-11-10
1、学生对国企缺乏了解
许多大学生在毕业后，宁愿选择考公务员也不会选择国企，就是因为对国企的了解太过缺乏。不知道国企和公务员哪个好，同时也不知道国企对于大学生来说是个不可多得的机会。从根本上就已经把国企否定了，更别说是报考国企了。如果你知道国企的招考比例以及福利待遇，你还会和几千人去竞争一个公务员职位吗？
2、不知道如何备考
这也许多更多人选公务员考试的主要原因吧，不知道考国企如何去备考，所以就算是考了国企也没用。有句话说得好“努力了不一定会有结果，但不努力一定不会有结果”，考不考得上是能力问题，去不去备考是态度问题。