安利奖金制度

Question

OPP奖金制度（9种12项），怎样做安利
新的的奖金制度．怎样起动（哪里有书籍．视频．音频资料）

Answer 1

我来说一下。他有三大特性。1：公平，公正，公开。2：兼种兼得。3可世袭，可继承；上不封顶下不保底。多劳多得的模式 被美国比迩盖茨称之为完美无确无卸可袭的奖金制度
以下是安利公司的营销人员收入表营业额（净）销售佣金
1600× 9%= 144
4800×12%= 576
9600×15%= 1400
19200×18%= 3456
32000×21%= 6720
56000×24%=13440
80000×27%=21600
一、个人销售佣金奖（9%~27%月结奖金）
当你加入安利销售代表或优惠顾客后，你一个月用了或销售了2000元（净营业额）后你这个月就可以得到180元。这个180在第二月的十号安利公司通过转帐到你的工资卡上。通过你自己的学习或销售一段时间后，当您一个人每月可以销售20000元我想比较容易，可是叫您每月销售80000元产品的时候就比较难了，是吗？于是我们认为是好事业可以把安利分享给别人让他们也来了解产品，组成一个营销部门，你可以找A、B、C、D...朋友作为您的合作伙伴。
您的部门：A：20000、B：20000、C：20000、D：20000您：20000；20000×18%=3600您如何结算您的部门的奖金呢？就是把A+B+C+D+您=100000×27%=27000元。
但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，也就是说27000—A 3600（20000×18%）—B 3600（20000×18%）—C 3600（20000×18%）—D3600(20000×18%)=12600，您的收入是12600元说到这里您的朋友就有些纳闷了，您叫了朋友和您一起销售安利产品，为什么您只卖了20000元就有12600的收入而您的朋友A卖了20000才3600元呢？这就是安利的第2项奖金：

二、市场开拓奖（3%~21%）
您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额20000×18%=3600，也只有3600元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，（我想问一下，今天有没有新朋友？）因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费，安利公司在全世界有300多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核？您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢？安利公司怎样去核实您的劳动量呢？于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得合适吗？

三、4%领导奖金
您A当您的朋友把您的模式进行了复制，您的朋友A做到了80000大家看是不是出了问题？计算您的部门的业绩是80000×27%减去您朋友A80000 ×27%，您的收入等于0，您会干吗？回答当然是不会！安利公司的也不会这样干，当您的合作伙伴每月的业绩达到8万的时候，他会和您有形式上的脱离，安利公司会因为您为他们公司培养了一个稳定的销售部门，额外的拨给您该部门的净营业额的4%作为您的奖金，这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要您的部门存在，这些奖金还会给您的法定继承人，我们计算一下80000×4%=3200元。您的合作伙伴A收入是不是比您多？当然你的收入还不只是3200元，还得加上您的合作伙伴B、C、D他们所创造的业绩。世袭奖金充分得体现了安利事业的人性化，要知道这就是保障。（关于保障得解释）3200×12月×50年 =1920000元。 后面的你先把这三个看懂自己也能够讲了再了解也不迟。方正太精彩了。本回答被提问者采纳

Answer 2

业绩每个月归零，要拿货，送货，产品好，配方好，但是它的是大分子的，人体很难吸收到，造成尿液比黄金还贵，（财富第5波书上说的）
还是美国EFT好，不归领，不拿货，不送货，纳米技术产品，疗效立杆见影，还给消费者配美国的原始股票，3.8美圆，现在到5.8美圆了，听说，香港也要准备上市，也同样在消费者中配原始股票。

Answer 3

轻松快乐做

Answer 4

安利八月份新定的奖金制度
1,600/
9%
4,800/
15%
9,600/
18%
19,200/
21%
32,000/
24%
56,000/
27%
80,000/
30%