第1个回答 2021-10-04
成功的管理者应该具有高超的识人用人的能力
其实管理就是让合适的人去到合适的位置上发光发热。
其实管理就是让合适的人去到合适的位置上发光发热。
第2个回答 2021-10-04
实则不然，管理是一门深奥的学问。作为一名管理者，在管理之中，时刻明确自我责任，理清基本认知，识别常见误区，掌握好自己的基本技能，才可以不断提升自我能力，推动团队整体前进。
第3个回答 2021-10-04
成功的管理者应该具备哪些能力?
1、沟通能力：为了解组织内部状况，倾听员工心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，惟有如此，才能凝心聚力、政通人和。
2、协调能力：优秀的管理者必然具备高度的协调能力，能够化解部属之间的争端，部门之间的矛盾。
3、表达能力：管理者要善于传达自己的思想，没有好的表达力可是不行的，只有把这种表达力具备了，才能把自己的想法完全的融入到下属那里去。
1、沟通能力：为了解组织内部状况，倾听员工心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，惟有如此，才能凝心聚力、政通人和。
2、协调能力：优秀的管理者必然具备高度的协调能力，能够化解部属之间的争端，部门之间的矛盾。
3、表达能力：管理者要善于传达自己的思想，没有好的表达力可是不行的，只有把这种表达力具备了，才能把自己的想法完全的融入到下属那里去。
第4个回答 2021-10-04
成功的领导者应该具备说服和沟通的能力，具备洞察和理解的能力，能看透事物本身大局观的观念
第5个回答 2021-10-04
成功的管理者应该具备领导能力。还要具备。观察事物的能力。具备全面的管理能力
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