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签劳动合同不到一个月就想跑路了,对自己以后有啥影响吗?
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第1个回答 2021-04-04
这种情况,属于您单方违约,您需要承担违约责任。
没啥太大影响,您又不是在原单位违法违纪被辞退,所以,问题不大。顶多是以后再找新单位时,新单位可能认为您没有工作的长期稳定性。
第2个回答 2021-04-04
签劳动合同不到一个月就想跑路了,对自己以后有啥影响。签劳动合同不到一个月就跑路了,对自己以后的影响是找工作很难。
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进厂
签了劳动合同
做了一天半天的,
不想
做
了,
直接
跑路
会怎么样?
答:
法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,
有可能会要求劳动者支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作
。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。劳动者可以与用人单位协商,协商不成只能先通知,三十天后直接走人就可以。
进厂
签了劳动合同
做了一天半天的,
不想
做
了,
直接
跑路
会怎么样?
答:
进厂
签了劳动合同
做了一天半的,不想做了,直接
跑路了,
会怎么样!这个情况,做了,一天半的,直接跑路会怎么样?没问题,可以解除,劳动合同,结清一天半工资,另谋高就,或回家休息!没什么怎么样?
签了劳动合同
领了厂服饭卡第二天
想跑路
咋办
答:
根据查询相关资料显示,
不能跑,要打消这种想法
。随着我国法律的不断发展和普及,有越来越多的劳动者知道,必须与用人单位签订劳动合同才可以更好的保障自己的权益,如果企业解除劳动关系要支付赔偿金,在一般情况下,如果劳动者提前30天提出辞职申请,那么就无需支付赔偿金给用人单位。最好查询当地官方网站...
昨天
签了合同,
上了一天班
就跑路了,
公司领导打电话非要我去办理辞职...
答:
首先劳动者到公司上班,签订劳动合同是双方的合议,
上了一天班就走人这样明显是不尊重公司,也是对自己的不负责
。如果就上了一天班,在试用期内,如果想离职,需要提前3天给公司书面申请,好聚好散,如果距离公司远,可以写个书面辞职报告,寄给公司应该也可以。
...
跑路一个月
的工资不要这样好嘛?会
影响自己以后
的路程嘛
答:
会的 不管整么样你最好还是把那个月干完 在拿工资的前几天就给老板说 你要辞职!
上班第一天,给我发东西,可是我
想跑路了
咋办?
答:
现在你都已经想到跳槽了,所以公司所发的礼品,你还是不要领取了,你应该把你跳槽的想法跟你们的老板说一下,这样他也可以给你开具一份解除
劳动合同
协议。
国企和央企一些的员工,工资待遇实际并不高。可为什么不离职?
答:
这样的选择无所谓对错,个人追求不一样! 我认为,国企之所以对年轻人有如此大的吸引力,主要源于以下几个方面。 一,工作稳定。这是首要因素!相对于私企来说,国企有保障,这是不争的事实。一般来说,国企都比较正规,会严格按照国家法律要求为员工缴纳五险一金,大部分国企也会严格执行
劳动
法,能够做到每周双休和法定假...
面试的时候没有谈压工资,干了
一个月
老板突然说压工资,怎么办
答:
另外你
合同
期未满不会
影响
他支付您7月份的工资,提前辞职不算您违约,如果您没有接受过公司提供的到第三方进行的有偿技能培训。 工作
一个月
,老板突然说不干了,工资拿不到,该怎么办? 企业破产倒闭的情况应该对员工工资先行支付,如果企业拒绝支付工资可以到当地
劳动
部门申请仲裁,同时向被保全财产所在地的人民法院申请采...
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