考证热从某种程度反映了当下的社会就业难薪资低的情况。
另一方面也反映了企业的政策和门槛也在逐步变更,企业更注重技能型人才的实际价值。
如果说学历是一个企业的敲门砖,那证书的多少和证书的含金量则是在企业发展的垫脚石。
证书一方面可以作为自己在企业发展的助攻,另一方面国家对技能型人才也会有相应的补贴政策,可以在经济生活水平上面得到相应的提升。
如何快速增加自己的价值,考证就是一个非常有效的渠道。
现在在有些企业中会看到这样的现象,领导的工资没有普通员工拿到的高,普通员工同样岗位拿到的薪资也不一样,有双证跟有单证的员工薪资也大不相同。很多企业需要员工的证书加持才能有相应的发展资质,为了吸纳多证人才,对有证书的员工会采取证书补贴的薪资架构方式,这种薪资架构也吸引了其他员工加入了考证大军,也是造就了考证热的一部分原因。
最后
如果有时间有精力,不妨考个证防身,万一用得到呢~