辞职了，要求老板结工资，她说她的规矩就是这个月工资下个月结，可是我都不干了，难道我要等到下个月么？

没有任何书面的协议，只是当初口头说好了帮她干活，试用期三个月，现在只干了一个月，她说现在不会给我结工资，要下个月结给我，我不明白了，我都不干了，她还下个月结干嘛？她不会想赖账吧？？？
求解答，这种情况该怎么办啊？？？？
谢谢了！！！

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第1个回答 2013-06-08

一般公司都有财务流程，应该是没有到结算时间吧，你要问问财务呢追问

可能我没说清楚吧，我是在店里打工的，并不是公司。。。。。。。

追答

那就没有办法了，没有合同什么的，很难讨到便宜

第2个回答 2013-06-08

找劳动局。。。拖是违法的。。。

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辞职了,公司说工资要到下一个月拿,怎么办?答：如果你是自愿辞职的，一般不能立即结算工资等经济利益，只能按照公司的说法，等到下月。如果你是被迫辞职的，公司应该结算全部经济利益，包括工资等。具体应该去你所辖市劳动仲裁委员会咨询，他们有义务帮你解释清楚。

我现在辞职了,老板也让我走了,就是说工资要到下一个月才给我,这样合理...答：比如你每月10号发工资，你这时候辞职，那得到下月10号发你工资。很多公司都这样，很合理，毕竟公司发工资还得报税啥的。都是固定日期结算工资的，除非特殊情况，你真着急用钱可以让公司给你现结

辞工了,老板说工资要下个月再发这合法吗?答：辞工了，老板说工资要下个月再发这合法。依据相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资...

...工资还要压一个月,不能结清,这个月工资还要下个月发?答：工资支付时间应该结合公司的经营情况以及规章制度来，他答应了你下个月支付，如果还没到约定时间，你没法申请仲裁，毕竟人家没说不支付，如果过了时间还不支付可以申请劳动仲裁

我在工厂这干了10多天了,我有事回家,然后我急辞工了,但是不发工资说是...答：一般这样的情况，不会发生的。再者说了，干了10几天。工资最多，2000左右。公司没必要为了你这点工资，破坏声誉的。放心好了，再者说了，发工资。也是按照下个月约定的日子，一起发放的。不可以为了你一个人。破例的，不然对其他员工不公平。假设如果不发，完全可以，打电话报警处理。这样就很好的解决...

...工资还有接近一个月工资她说下个月发,她是不是不想发?答：正常流程的辞职办理离职手续之后，本月的工资会在次月发放，所以你老板娘先发放一部分工资，然后另一部分工资在下月发放时正常流程，她守法守约的话，会发放给你的。

...老板说要做到下月月底才发工资,不然这个月工资也领不了,我觉得不...答：老板的说明是没有法律依据的。1、根据法律规定，用人单位应当每月发放一次工资，不能两个月才发工资。2、如果辞职未提前三十天提出，用人单位有权不予批准。劳动者在提出辞职三十天后才能离职。工资在离职时应予结清。

...原因觉得辞职了,老板也同意了,走之前就说下个月的十五号结工资。_百...答：关于工资标准，有纸质合同最好，没有的话，跟老板结工资的时候问问（记得准备好手机录音）3.工资算法，找老板要纸质说明（一般没有，就算有，你没有签字，也不能算数的）4.留好这些底，领完现在能到手的钱 5.拿着你的这些证据，跟老板说这是违法的，要求把你应得的退给你 6.老板不同意，去劳动...

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