只买了一个工伤保险的劳动合同算吗？合同没到期我辞职要交违约金吗？

Question

与劳务公司签了劳动合同，但是用人单位只帮我们买了一个工伤保险，现在合同还没到期我想辞职我要交违约金吗？

Answer 1

【1】根据《社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
【2】劳动者在劳动合同没有到期的情况下，辞职了，不需要交违约金。追问

那辞职申请应该提前多久交？

追答

【1】根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者要提前30天向单位递交书面辞职报告。
【2】说到交违约金问题，劳动者只有在和单位提前订立的书面协议中，单位给劳动者出专项的技术培训费，而劳动者在约定的服务期内就辞职，还有违反了服务期的其他约定，才会劳动者赔偿单位违约金的。
单位与劳动者书面提前约定保守商业秘密与知识产权保密事项，劳动者如果违反了，也会支付给单位违约金的。
其余情况，都不用交违约金的。
【3】根据是《劳动合同法》第22条和第23条。

Answer 2

只要提前1个月以书面形式提交离职即可。
至于是否要交违约金，要看合同中是否有明确此项具体条款和是否实施。
比如说培训费（合同里要明确说是培训费），如果没有实施培训，即便合同里写了要赔，你也可以不要赔。