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为什么单位干活越多、能力越大的人越不受待见?
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其他回答
第1个回答 2019-10-04
社会风气不好,人们的价值观严重扭曲,变形。
第2个回答 2019-11-08
因为无能之徒占大多数,逆淘汰的力量太大了。
第3个回答 2019-09-11
能力大的人,会使许多人嫉妒
第4个回答 2019-11-08
因为各单位领导干部喜欢溜虚拍马送钱送礼的,有能力的员工往往只知道工作不会送钱送礼不善于溜须拍马。
第5个回答 2019-11-12
能者多劳,干的多了就顾不上其他事情了,我现在也学会时不时跟领导汇报一下工作,适时邀功了,要不领导都不知道,等于白干了,依然能干,但比以前受重视了
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为什么单位干活越多
、
能力越大的人越不受待见?
答:
有以下几点,第一,
这个能力强的人让人嫉妒
。木秀于林,风必摧之。能力很强,周围的同事就有些不待见这个人了。
因为人都很容易对身边的人产生嫉妒心理
。你还我好大家好有时候是很得人心的。其次,能力强的人往往不是很善于处理人际关系。一个人工作能力出色,难免有一些恃才傲物,容易得罪人。能力...
为什么单位干活越多
、
能力越大的人越不受待见?
答:
能力越大的人越不必靠体力,干活儿多的基本都没能力
,组织中,只有级别不高的人才靠干活儿维持生存,这种人有几个特点:所干的活儿都很细碎,干的越多越没人看得上,还喜欢抱怨。由于做的全都是不重要而且很碎的工作,换谁都可以,此类员工的价值就不大,只能领先多做来维持状态,让自己不被开除。
为什么单位干活越多
、
能力越大的人越不受待见?
答:
能力越大的人越不必靠体力,干活儿多的基本都没能力
,组织中,只有级别不高的人才靠干活儿维持生存,这种人有几个特点:所干的活儿都很细碎,干的越多越没人看得上,还喜欢抱怨。由于做的全都是不重要而且很碎的工作,换谁都可以,此类员工的价值就不大,只能领先多做来维持状态,让自己不被开除。
在公司里
干活多,能力
强
的人
,
为什么不受
欢迎?
答:
其实无论在哪个企业,都有一种现象,
你做的工作越多,越有能力的人不一定能得到尊重,包括你身边的领导和同事
。为什么单位里工作多能力大的人越来越不受欢迎?原因有几个:1.多做事多犯错,多做事多承担责任多做是好事,但难免犯错。一旦犯错,就会影响你。有些工作要求高,对文字和数据要求严格。我...
为什么单位干活越多
、
能力越大的人越不受待见?
答:
不会因为你捐出去的一点点钱而发生变化。你捐了钱,是你自己发生了变化;因为你发生了变化,世界才有可能发生了变化。捐款真正发生变化的不是灾区,而是你自己。”同样的道理
,干活越多
、
能力越大的人,
不是
不受待见
;而是他自己内心首先发生了变化,变得傲慢无礼、目中无人,别人才会不喜欢他的。
为什么
在
单位
中
干活越多
、
能力越大的人越不受待见?
答:
你可能没有了解
单位
中工作的逻辑问题,并不是
干活越多,能力越大的人不受待见
,而是处理不好人际关系的人不受待见。在职场工作的过程当中,有些人的工作能力虽然比较强,同时也处理了各项工作事务,但对于这些人来讲,因为他们的人际关系相对比较差,同时也不知道自己如何处理各种办公室事务,这才导致他们...
干活多,能力大的人为什么越不
被
待见?
答:
必定遭人嫉妒。不仅是同事们嫉妒,而且领导也可能嫉妒,尤其是心胸狭隘又无能的领导。你工作突出了,那不就显得其他同事们无能吗?能不遭人恨吗?而对于领导来说,你的
能力
比领导还大了,那领导的地位不就受到威胁了吗?所以,一些人就会想一些歪主意进行打压,努力
干活的人,
自然就
不受待见
了。
在公司里
干活多
、
能力
强
的人,为什么
反而
不受
欢迎?
答:
不
干活的人,
可能对钱和升职没有特别
大的
欲望。所以,往往不会受制于人。有人会埋头做事,而有人却会抬头做事。情商高,能把领导哄开心。家庭条件好的人,往往不知生活疾苦,对钱的需求不是特别强烈。所以,不屑去
多干活
多挣钱。职场中越能干活的人,也要学会能来事儿。因为埋头苦干,最后只会是领导...
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