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在一个单位工作,满10年被辞退了,单位怎样补偿
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第1个回答 2013-06-07
自己去看劳动法 有明确的规定 一般10年 无故辞退的可能不大 你没有说 你为什么被辞退 是因为裁员 解散 还是你的严重失职
第2个回答 2019-11-26
在单位工作10年被辞退怎么办
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第3个回答 2021-01-01
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相似回答
工作满10年
公司
辞退
怎么赔偿?
答:
工作满10年公司辞退的,应当根据实际原因来进行赔偿,根据《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...
单位辞退10年
员工的
补偿
是
怎样
的
答:
一、单位辞退10年员工的补偿是怎样的依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,
可以获得一个月工资作为经济补偿
,所以工作10年被辞退的,可以获得10个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
干了
10年被
公司
辞退
要赔偿吗
答:
具体赔偿标准如下:劳动者在被辞退前工作的年限,
每满一年公司应支付相当于一个月工资的经济补偿
;如果工作年限在六个月以上不满一年,也按一年计算。此外,如果劳动者的月工资高于公司所在地上年度职工月平均工资的三倍,公司应按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿。如果公司违法辞退员工,员工可以要求...
在公司
工作10年
以上
辞退补偿
多少
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,
经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资
。如果工作期限在六个月以上不满一年,则按一年计算;如果不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
10年
职工被公司
辞退
经济
补偿
的标准是
怎么样
的?
答:
10年
职工被公司
辞退
经济
补偿
的标准需要按劳动者工作的年限还有工资的收入来进行确定,一般每满一年就会按一个月的工资来进行支付,但最多的赔偿是不会超过十二个月的,这都是有法律规定的。 一、10年职工被公司辞退经济补偿的标准是
怎么样
的?1、经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一...
工作
年限
10年辞退
怎么赔偿
答:
工作
年限
10年被辞退
用人
单位
会向劳动者赔偿是个月的工资作为经济补偿金,经济补偿金最高可以赔偿十二个月。经济补偿价不超过所在地上一年度年平均收入的三倍,是不需要缴纳个人所得税的
,补偿
金是根据劳动者实际的情况计算的,每个人的情况都不一致,按照实际情况计算。 一、工作年限10年辞退怎么赔偿 ...
在企业
工作10年
以上
被辞退
赔偿多少
答:
对于在企业工作十年以上
被辞退
的员工,其赔偿标准如下:1. 若员工未签订劳动合同,则视为无固定期限劳动合同。2. 除非员工有特殊原因被辞退(如犯罪或给公司造成重大经济损失等),否则公司应向员工支付
补偿
金。若员工
工作十年,
公司应支付相当于十个月工资的补偿。3. 若员工已签订劳动合同,公司无正当...
在一个
公司
工作10年
以上
被辞退,
按照劳动法该有什么样的赔偿
答:
在一个
公司工作
10年
以上
被辞退,
按照劳动法该有的赔偿如下:根据《劳动合同法》的规定,有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济
补偿
金:1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本
单位工作
年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位...
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