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部内制 解释概念
如题所述
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推荐答案 推荐于2018-02-28
“部内制”是人事机构的类型,就其与外部关系而言,大体可区分为“部外制”与“部内制”。“部内制”即人事行政的管理机构设立在公共行政系统内部,各公共行政部门负责本部门
人事管理
的相关事宜的制度。 优点:职权统一,切合实际,效率提高,有利于用人和治事统一。 缺点:各自为政,标准不一,不利于客观、公正地选用人才,且不利于对官员队伍整体规划和全面发展。
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