事发情况如下：
公司 和 一劳工 甲 在 没有签合同 的情况下 让他承包了一项目 （项目较小） ， 中途 承包人另请了一个 劳工 乙， 在中午的时候 乙 叫甲吃饭。发现甲 晕到。由于中间是 有转包情况 乙 没能直接找到 公司。经过 多方转代 估计经过1小时的情况 下联系至公司。 然后公司在 将甲 方送达医院的情况下 死亡。
死亡原因 不明。 初步估计应该是 自身有病 （脑充血） 但具体鉴定还未下来。。
请问。 这个情况下公司应该承担什么责任
请追问。我很多分。。 请回答专业。。。一直在线。
本人是站在公司的角度提问
问题 中存在一个 承包 事件 虽然没有合同约束 但中间也 承包人甲 请了一劳工 乙 这个是和他的直接雇佣关系
如果能证明 是承包 关系 责任怎么 规定？
如果不能证明承包 关系 通过 甲 雇佣 人员 乙 是否可以间接证明？
这个我听不怎么懂。
负全责是指 公司 全责吗？
是否具有独立法人资格 这句话我也没听懂 请详解一下呢？
属于工伤，公司负全责。
中间的承包者甲有没有营业执照等合法证件，如果没有，就得公司负责了，
太专业了，涉及到工伤认定，用工资格，赔偿等。建议去劳动部门咨询。