14年毕业，已签订劳动合同，没签三方，没交社保、档案在原籍，请问还属于应届生嘛？

如题所述

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第1个回答 2014-08-10

应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。这是百科上的解释，我觉得应该算啊，是当年毕业的，就应该是应届生，和你签没签合同应该没什么关系

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签订劳动合同后,还算应届毕业生吗?会对考公务员考事业单位有影响吗?答：签订劳动合同后不算应届毕业生。不影响报考公务员的。但要注意，当事人通过公务员笔试后被录用，那么要与公司提前办理离职手续，就不影响报道了。当然，面试前政审时，要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同，并缴纳社会保险的，不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同，公司会到劳动人事部门...

已签定劳动合同,但未入保险,其工作经历有办法查到吗?可不可以以未就业...答：你工没工作交没交社保这些都没影响，只要你在填写报名信息的时候在工作经历填无就可以了！他们不会去查你的，主要以你的档案为准！如果你笔试过了进入资格审查阶段，如果用人单位要求你是应届毕业生，首先他们会看你毕业证信息超没超两年，然后会要你的档案所在地给你开的未就业证明，一般是你的学校或...

自己交了社保就不算应届毕业生吗答：如果已签订三方协议，但未缴纳社保、未去单位报到签订劳动合同的也属于应届毕业生。三方协议不是劳动关系与用人单位正式的约束性文件，所以即使在校园招聘时签订三方协议，也不会改变应届生的身份。一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和...

未毕业但签了劳动合同未缴纳社保,还能以应届生身份报考省考吗?答：未毕业但签了劳动合同未缴纳社保，还能以应届生身份报考省考吗？答案是：可以的。未毕业的在校大学生与相关企业和单位签订的大部分是第三方协议，不签订劳动合同，而最重要的是没有缴纳社保，这样将会继续以应届生的身份报考省考。应届生即便毕业了，只要没缴纳社保，只是双方签订劳动合同了，依旧可以在两年...

去年毕业,签了劳动合同,没有签三方,没有转档案和组织关系,请问还是应届...答：只要你拿到了毕业证，应该就算是毕业了吧，既然毕业了，那就是社会身份了-腾烨

毕业后择业期两年之内算不算应届毕业生?答：你所提出的这个问题本身可以很明确的回答你，当然是算应届毕业生的，根据我国现在的人才引进计划来说，毕业生在毕业以后择业期内，两年之内都算作应届毕业生，这个时候可以招聘一些个正式编的老师公务员或者是相对应的正规编制都是允许的，都是按照应届毕业生来进行录取和考核的，所以这个是没有问题的，超过...

...签订了三方协议,没有去单位报到,没有签署劳动合同和缴纳社保基金,可 ...答：而一旦你已经签订了三方协议并顺利毕业离校，学校就会依据三方的内容把你的档案发到单位（一般签了国企就是发到单位）或工作地人才市场，学校所在地人社部门也会依据三方的内容为你签发报到证——当然即便是离校后，只要还没有签订正式的劳动合同，你也还是可以申请改派，但改派也还是需要原用人单位盖章撤销...

已经签订了三方协议,还能以应届毕业生的身份报考公务员吗?答：可以以应届生报考。三方就业协议书不同于劳动合同。三方协议不影响您应届生身份，三方协议不同于劳动合同，主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。需要明确这一点，就业协议不等于劳动合同...

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签了劳动合同又签劳务合同只签了劳动协议没签劳动合同签订劳务协议不签劳动合同未毕业可以签订劳动合同吗签了入职协议没签劳动合同劳动没签合同应该怎么处理劳动合同没签会怎么样劳动合同没签如果单位没签劳动合同

15年毕业，签了三方但没签劳动合同，档案在人才市场存放，请问...

您好，我是2014届毕业生，未签订三方协议及劳动合同，但是当...

14年毕业生想参加15年国考，已工作半年签订了劳务合同，档案...

2015年毕业,档案已迁出,但没签劳动合同,与当时签三方协议...

应届生毕业没签三方就业协议直接签了劳动合同还是干部身份吗

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本人14年毕业，当时没签劳动合同，档案转回原籍，户口一直在家...

您好，请问我是2015年6月毕业的，与一家私企签了劳动合同，...