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请问公司没有和我签订劳动合同将我无故开除,但已经两个月了,现在是否还可以申请劳动仲裁???
需要什么证据吗?我现在手里好像没有什么可以证明的,这样可以申请仲裁吗?
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其他回答
第1个回答 2013-01-15
可以申请,需要你在公司工作过的相关记录(工作痕迹)
第2个回答 2013-01-15
可以申请,找找证明劳动关系的证据
第3个回答 2013-01-15
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
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我在公司工作
两个月了,没有签劳动合同,
被
公司开除
了
,公司
该怎么...
答:
首先公司不与员工签订劳动合同就已经违法,现在公司又主动开除你,
你可以要求公司给予你第二个月的双倍工资补偿,还有半个月的经济补偿
。还有没有缴纳养老保险的补偿。如果公司不补偿,可以去当地劳动监察大队举报。
我在公司工作
两个月了,没有签劳动合同,
被
公司开除
了
,公司
该怎么...
答:
上班两个多
月没签合同
被辞退了有钱没?可以争取赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应支付二倍经济补偿金标准的赔偿金;用人单位未
订立劳动合同
的,用人单位应支付未
签订劳动合同
的双倍工资;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司没
给
我签合同,
干了
两个
多月把
我开除了,请问
我都
可以
要哪些赔偿?
答:
你在公司工作,你和公司建立了劳动关系,你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定
,公司
未在你入职之日起一个月
签订劳动合同,
自第二个月开始,你可以要求公司支付二倍工资。由于你做了
两个月,
所以你有权要求...
...6
个月,公司
未
与我签订劳动合同
和社会保险
,无故
把我辞退,我想
申请劳
...
答:
又根据第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。那么,你已经工作六
个月,
而且提出要求
签订合同,公司
仍不与你签订合同,甚至辞退你
,公司已经
违反了劳动法的规定。第三,根据劳动法第四十八条规定,用人单位...
...
现在公司
违法
开除我,
没
签劳动合同,我可以申请
主张赔偿吗?_百度...
答:
可以,
要证明存在劳动关系。一、去劳动仲裁进行
申请,
劳动仲裁受理的条件是,需要证明
与公司
存在劳动关系,因为
没有劳动合同,
所以你需要准备一下材料:1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录 2.拖欠工资的书面证明(有会更好)3.考勤记录 4.同事的证人证言 5.劳动监察部门投诉的记录(首先要准备投诉的...
没有劳动合同,
每天工作十小时,突然
开除我,没有
保险
答:
得到的赔偿有:被辞退的,经济补偿,干满一年给一个月,不到半年给半个月,超过半年不满一年给一个月。所以按照你的说法,可以得到三个月的工资。。。
没签合同,
因为超过失效了,所以这个双倍工资是
没有了,
所以就只有三个月的工资。希望能帮到你,你需要去公司所在的区域的仲裁机构
,申请,
全程是...
请问公司没有和我
填
劳动合同,
把
我开除,我可以
向劳动部门
申请公司
对我的...
答:
如开除理由不成立的,可要求双倍的经济补偿金。
公司开除我已经
半
个月了,
工资未结清,未
签劳动合同,没有
工资证明
,可以
索 ...
答:
可以申请劳
动仲裁,要求用人单位支付自工作满一个月至被辞退止的未
签订劳动合同
二倍工资。
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