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请问我工作了两个月可以辞工吗,原因是和去应聘的时候说得不一样时间长,没有签合同,现在想不做了可以
如题所述
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第1个回答 2013-08-18
当然可以,提前3天提出辞职就可以了
相似回答
在厂里干
了两个月,
想
辞工
厂里不批。说要干三个月才行。但是又
没和
我
答:
在厂里干
了两个月,
想
辞工
厂里不批。说要干三个月才行。但是又没和我 可以以未签订劳动合同为由提出辞职,要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿。辞职无需用人方批准,由于用人方违法在先,你可以随时离职的。我进工厂
的时候,
工厂和我签了两份劳动
合同,
但是都在厂方那里。现在 *** 了两个月想辞...
我在一个公司
工作,没有签
劳动
合同,
不想干
了,可以
走吗?工资怎么办
答:
可以走,根据劳动法,如果你还没干一个月,未过试用期,可以不通知公司直接去算账走人
。如果你已经是公司的正式员工,离职要提前一个月通知公司,到期就可以算账走人。如果公司没有给你签劳动合同,你不但要工资,还能要求双倍工资的补偿。假如公司不同意的话,可以到劳动监察大队举报,以法办理。给你说...
我在这厂快
两个月了,
也
没有
见着
合同,
辞快工,公司要扣除我现在所有工资...
答:
建议你们双方都去医院检查下 根据今年生效的劳动合同法,试用期内员工提出辞职只需提前3天作出申请即可。由于未签订劳动
合同,
同时你的女朋友还有权要求公司支付200%的工资。先占个地方,具体后面的内容一会给你补全。关于书面劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳...
没有签订
劳动
合同
辞职需要多久
答:
无劳动合同辞职,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天
。用人单位不签订劳动合同是违法的,可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
进厂做了二个多
月辞工一个月,
走
的时候
补贴全
没了,
饭补也没了,他说合 ...
答:
你好,如果你拿的这张纸不是你本人签名,只是拿来做样板,或者你确定你
没有签订
过任何形式的书面劳动合同的话,这个用工单位是要为你支付你
上班时间的
双倍工资的,这已不单单是补助的问题了。中国劳动合同法规定用工单位应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则向必须向劳动者支付双倍工资。
上班不
够一
个月,没签合同,可以
马上
辞工不
做吗
答:
上班不
够一
个月,没签合同,可以
马上辞工不做吗 单位同意即可。若单位不同意,试用期内提前3天通知单位辞职,正式员工提前30天通知辞职即可。进厂上班半个月没签合同能
辞工吗
?如果您未签订劳务合同,是可以随时走人的。没有任何可以对你进行约束。做满一个月没
签合同,辞工可以
要求陪双倍工资吗 如果...
我在工厂做
了两个月,
来
的时候没签合同
。现在想
辞工
。但是老板不让走...
答:
根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条“出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的,如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖
合同,
应当按照法律关于定金的规定处理”,以及对应
的合同
法第一百一十五“当事人可以依照《中华...
上班没签合同
实习期
可以
离职吗
答:
因此不管用人单位存不存在违法事项,劳动者都可以提前30日通知解除劳动关系。而未签劳动
合同的,
用人单位应依法对劳动者进行赔偿。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
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