如何保持工作状态(心理)

如题所述

第1个回答  2020-09-19
即使你拼尽全力,也不一定会比别人爬的更高。
你跟我说努力?


天下所有事都是一样的,你想保持最佳的状态前行,努力是一定的但并非决定的!


真正决定我们能走的多远,决定我们的努力能够坚持下去的一定是兴趣。一定一定一定是它!
真正坚持到最后的人从来都不是靠着激情,而往往是喜欢,投入。


也就是说,坚持是应该是一种因为喜欢而伴有的习惯,是我们生活里已经形成的一部分一环接,而不应该是我们迫使自己去做的东西。与我们而言他不是负担,而是方式。


兴趣是最好的老师,这句话一定是没错的。
当我们在工作中只顾用力,而没有兴趣的时候,这个工作的效率会大大降低。因为你的努力和你的愿景是相违背的!而导致了效率低下,又会给你另外一种负担,这种负担来自于心理上的,是你的付出和收获完全不成正比,是远远低于你自己期待值之后的自我否定。这更会从某些方面来打击我们的自信心。


只顾努力的人,往往在应对对困难的时候没有良好的心态。我们需要时刻准备着迎接挑战的心,来了也不要害怕,一路上总会跌跌撞撞。
这就需要我们以一颗平常心来回应,假使我们只顾着努力的向前跑,当突然出现在你面前的荆棘又或是鸿沟,这个时候,你的惯性会更大,你要应对的困难就会显得更加力不从心。因此,保持一颗良好的心态是非常重要的。


至于如何保持,恕我愚笨,至少在目前看来,还没有哪一站方式会比喜爱而来的轻松,来的及时。
真正的努力应该是一直无意识的行为。
有一天你被鸡汤毒醒了,发愤图强。你感觉到了你自己的努力,可是当最后结果下来的时候却还是不如你愿。
因为努力是不应该被感知到的。换句话来说,我们喜爱做一件事,我们的努力自认而然的会被一种投入的愉悦所替代。我们会认为这种“努力”是一种享受,而非负担,需要自己我们刺激的行为。


这也就解释了,有些人不爱学习,你看他很努力,但是成绩不会太好。当然应试教育阶段你也不会太差。
还有,我们喜欢的一个自己喜欢的人,你陪她到老你都不会觉得自己有多努力,因为我们很幸福不是吗?通常这种的我们不会每天把爱什么的挂在嘴边,因此显得那么的自然、和谐。到老,也没那么难
相反的,你不喜欢一个人,你要通过你的“努力”让你自己爱上他,也陪她到老,你付出乐巨大的努力,你的付出终会让你感到劳累,而不愿意继续付出。


因此,努力的人不一定能够有良好的状态,但喜爱的人一定在别人眼里看起来很努力,但自己又不觉得努力!这就是真正的学霸和挣扎的人的关系,同样的还适用于其他各种领域。


人就是这样,往往注重外在而忽视我们的内在。


我们说这个世界从不乏在路上风雨兼程的人,
但恰恰缺失的是能在匆匆之中还能放下心情来真正的体验生活,爱上生活,充满热情的人。
第2个回答  2020-09-19

如何保持良好的工作状态?

我们发现有些人总是会有用不完的精力一样,总是充满的能量,为什么我总是没有很好的工作状态呢?

我去仔细询问了那些有工作状态好的人,我就发祥原来他们的生活都特别有规律。

第一:有一个很好的计划

做事请一定要有一个很好的计划,这样才能顺利的去实施计划,并完成任务。大家有没有发现,如果你没有一个好的计划的话,你的脑袋就会很乱,不知所措。做这件事又想着另外一件事,总不能安安静静的做完一件事,最后是一事无成。这样的话即搞得心情不好又没有把事情做好。如果有一个合理的计划的话就不会这样了,你只要按照计划的一步一步来,井然有序,不慌不忙。这样的工作状态才是最好的,也是最有效的。

第二:是要有一个好饮食规律

古人说并从口入,是很有道理了的,要是你没有吃好的话,你的身体会出现一些不好的状况的,这样就会影响你的工作状态。现在很多人都偏爱那些快餐式的饮食方式,这些食品大多是不健康的。饮食对人的身体是非常关键的,而一个好的工作状态一定是建立在一个好的身体上面的,所以说一个好的饮食规律决定着你的工作状态。

第三:需要经常的去做一些户外运动

每天锻炼一小时,健康工作五十年。这是体育馆的一句标语,这足以说明运动可以使你的工作状态变得更好。现在是个互联网时代,大家不用出门就可以满足所有的需求。我们的脑袋十分大脑跟小脑的,工作的话大都用的是大脑,而运动是由小脑控制的。如果大家不运动的话势必引起大脑的过度疲劳,从而影响工作的状态。户外运动也能让人多呼吸呼吸新鲜空气,这样会让心情不得放松和愉悦。心情好了,工作也就自然好了,这也是很多企业都会组织员工去旅行的原因。

一个好的生活习惯会让你生活更加愉悦,工作更加轻松的,很多压力都是自己给自己的,只要放宽心,很多事情都会迎刃而解的。工作生活都是如此。

第3个回答  2013-08-26
从情绪角度来讲,人的工作状态可以分为这么几种程度。1、激越:特别想做某事,不用他人命令指挥,自己不做就不舒服。2、积极:接到命令后可以很好地完成该工作,如果被中断,会引发蔡格尼克效应,即心里面总是惦记着这件事。3、一般:接到命令时可以勉强完成某工作,但不会主动要求工作,如果中断工作,马上会投入其它活动。4、消极:接到命令时可以勉强完成某工作,但精神处于痛苦之中,需要意志努力支撑着自己去完成,事后会留下痛苦记忆。人的工作状态分为整体工作状态和具体工作状态。整体工作状态是对工作本身的情绪投入程度,就是目前特意想工作还是主要想休息,想娱乐。具体工作状态是对工作中某一具体活动的精神状态。比如某人当天心烦意乱,不怎么想作事。但领导安排他去拜访客户,他觉得接这个活可以暂时离开单位,在外面跑跑,换换心情,便积极投入这个工作。这时他的整体工作状态并不好,然而具体工作状态还不错。另一个人工作很积极,做这做那都行,但因为文笔不佳,就是怕领导要求自己写工作计划,每次都要很久才憋出来。这时,他的整体工作状态不错,但具体到这个工作而言状态却不好。人的工作状态不是一条直线,而是有高有低。在行动能力训练一章里,笔者介绍了“行动效率周期管理”的方法。每个人的工作状态都会有周期,要自己去发现和处理。从一般规律来看,人的工作效率会由于以下这些因素而变化。首先,长期休息后人的身体状态放松下来,再工作的时候不容易马上紧张起来。所以我们要努力让自己保持一定的工作状态。这是从运动员保持竞技状态的活动中引伸的。放一个长假过来,几乎所有人都会感觉到工作状态或者学习状态在下降,脑子想做事,身体不想做事。这时他的整体工作状态不好。其次,当一个人长期不从事某项工作后,再从事这项工作的状态也会下降。比如一个人当秘书的时候长期写作,保持着写作状态,经常能下笔千言。转换工作后不提笔了,再提笔时就没有状态。这属于具体工作状态不佳。再次,长期紧张地从事一项单调工作,也会导致工作状态下降。这里面既有整体工作状态不佳的原因,也有具体工作状态不佳的原因。前者通过一次休息、放松可以补偿,后者只要调换一下工作就可以解决。工作状态养成包括这些内容。1、准确识别自己的工作状态。包括整体工作状态和单项工作状态。宜采用每日记录方式,但不必记大段的日记,只需用激越、良好、一般、消极、障碍这几个等级评语来衡量你的各项工作状态。2、如果在某项工作中出现“一般”或“消极”的评定,宜提起自己注意。考查自己处于这种状态的原因是过于放松还是过于紧张。如果是过于放松,那么会在几次工作后调节到良好状态。并应该注意不要有太长时间的休假,以免影响工作状态。如果是出于紧张则宜寻找机会休息。如果在某项工作中已经处于“障碍”状态,自己一般无法解决,应该求助于他人,或者可以想办法离开这项工作。本回答被提问者采纳
第4个回答  2020-09-19

      我在教学生的时候,经常告诫他们好好学习,必须有一个健康的身体,保持良好的学习状态!那么,如何保持良好的工作状态呢?
      我认为以下几个几个方面很重要:
      第一、注意个人卫生。要保持良好的工作状态,首先要养成良好卫生习惯,衣着干净,是对自己的装修,更是对别人的一种尊重。在各个单位工作,只要人穿的干净卫生,办公室收拾的干干净净,整整齐齐,都会得到别人的认可。良好的卫生状态,使对大家的最好支持。

      第二、讲究营养并注意饮食卫生。这是非常重要的方面,正所谓人是铁,饭是钢,一顿不吃饿得慌!饮食好,身体就会保持在最佳的健康状态。这种情况下,我们既要对自己的身体负责,更要对自己身体的未来状态负责。
     第三、注意学习姿势与用眼卫生。良好的工作状态,必须保持学习姿势与用眼的卫生,尤其是现在生活状态下,微信、QQ等大量使用,人们美食的时候,我们的双眼却一直处在使用的情况下。这种状态一旦那时间长久,就会造成视力下降,给我们今后的工作带来一定的影响。因此,没有事情的时候,我们必须自觉地做上几遍眼睛保健操,或者使用抗疲劳眼睛滴眼液,这样会确保眼睛保持在正常的工作状态,有利于工作的开展。
     第四、坚持体育锻炼。保持良好的工作状态,身体的技能必须确保处于最佳待命状态,这样的要求,促使了我们要坚持每天开展体育锻炼,像现在的情况下,游泳是一项不错的选择,既可以锻炼全身的骨关节和肌肉,还可以锻炼我们的耐力和意志品质。这些运动,对于提高我们今后的工作效虑,是非常必要的。

     第五、保证充足的睡眠。正所谓休息不好,工作就不会干好。这二者之间是一种相互支撑的关系。处于正在长身体的小学生、初中生、高中生而言,每天不少与9个、最少不能少于7小时的睡眠时间,对于促使其保持良好的精神状态去工作,是非常重要的。同样的,睡眠也是保证我们开展下一步科学研究的重要基础。

     第六、不迷恋电脑。电脑是一个工具,就像手机一样,我们的生活每时每刻也不能缺少电脑。但是,目前许多学生为了学习买电脑,买来电脑看电视、玩游戏,造成所学知识,巩固率下降,错误率上升,学生的近视率不断攀升。因此,不迷恋电脑很重要。

第5个回答  推荐于2017-09-11
1、提高自我效能感。自我效能感是一个人对能否完成一项任务所抱有的信心,自我效能感越强,工作热情越高,工作状态自然越好。
2、抵抗职业疲惫感。一个人长期从事某种职业,往往在热情过后会出现情绪低潮,所谓几年之痒之类的,面对这样的问题,当事人必须自我提示,这是工作,工作的重要性事关个人、单位、家庭的荣誉,不可掉以轻心。
3、劳逸结合最重要。工作要尽心尽力,工作之余要注意放松,放松就要把工作抛开,全心投入。而等到回到工作,感觉就是一个全新的开始,就容易进入状态。
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