华为外包离职违约金怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1、如果没有约定违约金，那么离职时就不需要支付违约金。
2、因口头并无法证明，所以离职应以辞职报告的时间为准。
3、签订合同没给你个人，你当时未向公司索要，现在可能面临公司不承认的情况，具体处理要看面临什么问题。外包指企业在管理系统实施过程中，为了节省成本、高效管理，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司的行为。