国务院对医护人员取消夜班费合理吗

如题所述

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第1个回答 2016-03-04

会有的、国家对每位公务员都有规定和要求

第2个回答 2016-03-04

不合理吧，求采纳

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国家规定取消医院夜班费答：我国并没有直接规定夜班费，但规定了超出标准工作时间之外的补贴，如果夜班的加班时间每天超出了8小时，超出部分可以要求补偿。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休...

是谁提出取消医务人员夜班费答：由医院行政层提出，最终被中央决定取消。原因在于有地方相关部门认为夜班费缺乏文件支持，便将其认定为“违规发放津贴”，所以取消。夜班费是医务人员合法的劳动津贴，取消夜班费是没有法律依据的，医疗机构单方擅自取消医务人员夜班津贴的行为涉嫌违法。

多地取消医护夜班费,值夜班真的属于正常工作范畴内吗?答：因此，取消医护夜班费并不意味着医生值夜班不属于正常工作范畴内。医生值夜班是医疗服务的一部分，也是医生职责的一部分，他们需要在夜间为患者提供及时的诊治服务，给予夜班费也是一种正当的工作补偿。医院需要考虑医护人员的劳动保护和合理的工作待遇，而取消夜班费只是一种权宜之计，不应成为长期的解决方案。

取消夜班费是谁提出的答：取消夜班费是卫健委提出的。夜班费取消，再发夜班补助算违规。考虑到医护有养家糊口的需求，担心这点工资杯水车薪，医护可以选择兼职。医生的一天除了要门诊，查房，兼顾手术病人和门诊患者，还要写病历，会诊，开会，晚上要看书，写论文。现在要把他们推向社会，下沉到一线，做兼职挣外快养家。说明卫健委...

工资达到了最低工资标准,节假日加班工资和夜班费被取消了,合法吗答：肯定是不合法的，无论节假日的加班工资还是夜班的费用都是应该给予劳动者的

国家政策取消上夜班合法吗答：但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班安排了补休的，劳动者没有完成工作自愿延长工作时间的，或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班(须经劳动保障部门批准)。夜班加班费的标准计算因工时制度不同标准有所差别：标准工时制度的加班费计算。

上夜班、对身体伤害很大,取消上夜班,可行吗?答：取消，上夜班的制度是不行的，因为很多的工作都需要有夜班，就比如说在医院里还有一些工厂里他是需要，三班制的，还有一些保安工作，有很多的工作是需要24小时不间断的，而这样的话就必须都要有，夜班，但是现在的夜班，虽然对身体有损害，但是也会有一定的补助，就比如说夜班费用。

在公司干了九年,一直有中夜班费的,现在老板说没有了可以吗?答：在公司干了九年，一直有中夜班费的，现在老板说没有了可以吗？一般补贴就有灵活性。但是加班费是应该超出工作时间就要给。平日可以给补休，法定不可以你给补休也要给。既然给了九年，老板不至于无缘无故地取消，而让大家不高兴。应该是老板遇到难处，不得不临时取消这笔开支。相信一旦形势好转，老板会...

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